Analiza ryzyka pracy zdalnej

Prawo

praca

Kategoria

analiza

Klucze

analiza ryzyka, dostęp do danych, logowanie, praca zdalna, ryzyko, zabezpieczenia, zagrożenia, zarządzanie ryzykiem

Dokument 'Analiza ryzyka pracy zdalnej' stanowi kompleksową analizę zagrożeń związanych z wykonywaniem pracy w trybie zdalnym. Przedstawia szczegółowe metody identyfikacji, oceny i zarządzania ryzykiem, mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa oraz efektywności pracy zdalnej. Wskazuje na kluczowe obszary, które wymagają szczególnej uwagi oraz zalecenia dotyczące minimalizacji ryzyka.

Analiza ryzyka w procesie pracy zdalnej pracowników

Wykonywanie pracy przez pracowników ze zdalnym dostępem do danych

 

Zidentyfikowanezagrożenie Możliwy skutekzmaterializowania sięzagrożenia Zagrożony atrybut:poufność/integralność/dostępność Istotność zagrożeniazagrożenia Wartość poziomu istotnościzagrożenia Prawdopodobieństwo wystąpieniawystąpienia zdarzenia Wartość prawdopodobieństwa Potencjalne ryzyko Proponowane zabezpieczeniado wdrożenia Prawdopodobny skutek wdrożenia działańzabezpieczających
Miejsce przechowywaniadokumentów jestdostępne dla osóbnieupoważnionych - domowników(partner, dzieci),Poufne dokumenty mogą byćprzeczytane lub sfotografowaneprzez osoby nieupoważnione Wyciek danych osobowychklientów firmy "XYZ Consulting", będącympomieszczeniem wmiejscu zamieszkaniapracownika, przebywająinne osoby - domownicy(partner, dzieci),Dokumenty mogą byćsfotografowane lub udostępnioneprzez osoby trzecie Poufność Poziom średni - Dane osobowemogą być udostępnione przez osobynieupoważnione 3 Wysokie - "XYZ Consulting" maograniczone możliwości kontroliosób trzecich w tym zakresie 4 12 Wprowadzić odpowiedniepostanowienia do politykibezpieczeństwa, ograniczyćmożliwość kopiowaniadanych osobowych Ograniczenie ryzyka do pomijalnego
Udostępnianiehasła do komputerasłużbowegodomownikomlub procedurautoryzacyjnychUdostępnianie dokumentów iprzekazywanie skanów(dokumentów) do niezabezpieczonegomiejsca skutkujemożliwością zapoznaniasię z ich treścią przezosoby nieupoważnione Wyciek danych strategicznychlub procedurautoryzacyjnychUdostępnienie haseł iprzekazanie skanów(dokumentów) do chmury skutkujemożliwością zapoznaniasię z ich danymi przezosoby nieupoważnione Poufność Poziom bardzo wysoki -Dane strategiczne mogą być przejęteprzez osoby nieupoważnione 5 Bardzo wysokie - "XYZ Consulting" maograniczone możliwości kontroliosób trzecich w tym zakresie 5 25 Wprowadzić obowiązekszyfrowania dokumentów lubwyeliminować ich udostępnianie Ograniczenie ryzyka do pomijalnego
Nieautoryzowanydostęp dologowania w miejscupublicznymdostępnych dlaosób nieupoważnionych oznaczamożliwe włamanie siędo systemu przezosoby nieupoważnione, np. cyberprzestępcyhakerzy Wyciek danych dologowania w kawiarnidostępnych dlainnych klientów oznaczamożliwe włamanie siędo systemu przezosoby nieupoważnione, np. cyberprzestępcyhakerzy Poufność Poziom bardzo wysoki - możliwydostęp do loginu i hasła przez osobynieupoważnione, potencjalne ryzykowycieku danych 5 Bardzo wysokie - Osoba nieupoważnionamoże nie mieć świadomości iznajomości procedurbezpieczeństwa 5 25 Zintensyfikować obowiązekszkoleń z bezpieczeństwa Ograniczenie ryzyka do pomijalnego
Zgubienie laptopasłużbowego Utrata danych firmowychi osobistych Poufność Poziom pomijalny - Zaszyfrowane daneuniemożliwiają dostęp przez osobynieupoważnione toprzede wszystkim zabezpieczeniedanych 2 Średnie 3 6 Wyeliminować możliwośćzapisywania danych firmowych(względnie ograniczyć dominimum) Ograniczenie ryzyka do pomijalnego

 

Prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia

Istotność zagrożenia Pomijalne1 Niskie2 Średnie3 Wysokie4 Bardzo wysokie - krytyczne5
pomijalna 1 1 2 3 4 5
niska 2 2 4 6 8 10
średnia 3 3 6 9 12 15
wysoka 4 4 8 12 16 20
Bardzo wysoka -krytyczna (5) 5 10 15 20 25

 

Ryzyko - stopień pomijalne: 1-7 niskie 8-14 średni: 15-25 wysoki: 15-25

 

Podsumowując, dokument 'Analiza ryzyka pracy zdalnej' jest niezwykle ważnym narzędziem w procesie zapewnienia bezpieczeństwa i efektywności pracy zdalnej. Pozwala identyfikować i redukować ryzyko związane z pracą w trybie zdalnym, co przekłada się na poprawę warunków pracy oraz osiąganie zamierzonych celów biznesowych.