Decyzja o zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższej

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: choroba, decyzja, nauczyciel, pilne sprawy rodzinne, prawo do wynagrodzenia, siła wyższa, wypadek, zwolnienie od pracy

Decyzja o zwolnieniu pracownika z pracy z powodu siły wyższej jest dokumentem, który określa zdarzenie losowe i nieprzewidywalne, uniemożliwiające dalsze zatrudnienie pracownika. Siła wyższa może obejmować takie sytuacje jak katastrofy naturalne, epidemie czy wojny. Decyzja taka musi być oparta na obiektywnych dowodach i spełniać wymogi prawa pracy, aby uniknąć ewentualnych sporów i roszczeń pracownika.

Decyzja dyrektora szkoły dotycząca zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kochanowskiego w Warszawie

ul. Kwiatowa 100-001 Warszawa

Szanowna PaniAnna Kowalska

Decyzja*dotycząca zwolnienia nauczyciela od pracy z powodu siły wyższejw pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem

W odpowiedzi na Pani wniosek z dnia 15.03.2024, na podstawie art. 68a ust. 2 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.), informuję, że udzielam Pani zwolnienia od pracy w dniu 16.03.2024 z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą, z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia.

Jan Nowak

_______________

* Dyrektor przedszkola/szkoły jest obowiązany udzielić zwolnienia od pracy, o którym mowa w art. 68a ust. 1 KN, na wniosek zgłoszony w postaci papierowej lub elektronicznej najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia.

** Należy wybrać właściwe.

Podsumowując, decyzja o zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższej jest ostatecznością, która wymaga starannego uzasadnienia i procedury. Pracodawca powinien działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz umową o pracę, dbając o dobro zarówno pracownika, jak i firmy.