Decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego nauczycielowi

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: karta nauczyciela, nauczyciel, obowiązki zawodowe, organy administracji, urlop bezpłatny

Decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego nauczycielowi jest dokumentem, który potwierdza zgodę pracodawcy na korzystanie z urlopu bezpłatnego przez pracownika. Wskazuje warunki i termin udzielenia urlopu oraz informuje o konsekwencjach związanych z jego brakiem lub niewywiązaniem się z określonych zobowiązań. Decyzja taka może być wydana na wniosek pracownika lub w uzgodnieniu obu stron, a jej treść powinna być zgodna z przepisami prawa pracy oraz regulaminem zakładowym.

.................................. ...........................

Pieczęć Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kochanowskiego Warszawa, 15.03.2023

Sz. P.

Anna Maria Kowalska-Nowak

Na podstawie art. 17 ust. 2 / ust. 2a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 z późn. zm.) udzielam Pani/Panu urlopu bezpłatnego od dnia 01.09.2023 do dnia 31.08.2024, tj. na okres zajmowania stanowiska / pełnienia funkcji: Mazowieckie kuratora oświaty, wykonywania pracy w urzędzie administracji rządowej - Ministerstwo Edukacji i Nauki, wykonywania pracy w Kujawsko-Pomorskie kuratorium oświaty, w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, w okręgowej komisji egzaminacyjnej w Gdańsku, w specjalistycznej jednostce nadzoru - Ośrodek Rozwoju Edukacji, w organie sprawującym nadzór pedagogiczny nad okręgowymi ośrodkami wychowawczymi, zakładami poprawczymi oraz schroniskami dla nieletnich na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych - Ministerstwo Sprawiedliwości, obowiązywania stosunku pracy na podstawie wyboru w związku z pełnieniem funkcji Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy / skierowania do szkoły europejskiej - Szkoła Europejska w Brukseli .

Jan Wiśniewski

Podsumowując, decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego nauczycielowi stanowi potwierdzenie zgody pracodawcy na skorzystanie z tego rodzaju urlopu. Jest to istotny dokument regulujący kwestie związane z czasem i warunkami jego udzielenia oraz podkreślający konieczność przestrzegania obowiązujących przepisów i zasad. Warto zdawać sobie sprawę z konsekwencji wynikających z podpisania tego dokumentu i stosować się do jego postanowień.