Decyzja o przyznaniu nagrody jubileuszowej

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: decyzja, karta nauczyciela, nagroda jubileuszowa, pracownicy samorządowi, staż pracy, wynagrodzenie jubileuszowe

Decyzja o przyznaniu nagrody jubileuszowej to dokument określający warunki i zasady przyznawania specjalnego wyróżnienia pracownikowi za wieloletnią pracę w firmie. Procedura przyznawania nagrody, kryteria oceny oraz kwota nagrody są szczegółowo opisane, aby zapewnić transparentność i sprawiedliwość w procesie wyboru laureata.

Warszawa, 15.03.2024

Jan Kowalski

(Anna Nowak)

Główny Księgowy

DECYZJA

o przyznaniu nagrody jubileuszowej

Na podstawie art. 47 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2021 r. poz. 1762* / art. 38 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)** przyznaję Pani/Panu nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy w wysokości 100% miesięcznego wynagrodzenia***, tj. w kwocie 5000 zł.

Do stażu uprawniającego do uzyskania powyższej nagrody zaliczono:

1. 10 lat

2. 15 lat

3. okres zatrudnienia w Szkoła Podstawowa nr 1 w Warszawie od dnia 01.09.2000 do dnia 31.08.2020.

Maria Malinowska

(Podpis i Pieczątka)

____________________

* dotyczy nauczyciela - nagroda przysługuje za 20 lat pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego; za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego; za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego; za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego; za 40 lat pracy - 250% wynagrodzenia miesięcznego.

** dotyczy pracownika niepedagogicznego - nagroda przysługuje po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego; po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego; po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego; po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego; po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego; po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.

*** wysokość wygrodzenia oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy

Nagroda jubileuszowa stanowi nie tylko formę uznania dla pracownika, ale także doskonałą motywację do dalszego zaangażowania w wykonywane obowiązki. Dzięki decyzji o przyznaniu nagrody jubileuszowej, firma podkreśla znaczenie lojalności i zaangażowania pracownika, co przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku organizacji oraz zwiększenia satysfakcji z pracy.