Decyzja o zatarciu kary dyscyplinarnej
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Klucze
decyzja, motyw, ostateczność, pieczęć, podpis, postępowanie dyscyplinarne, pouczenie, przełożony dyscyplinarny, uregulowanie, zatarcie kary dyscyplinarnej
Decyzja o zatarciu kary dyscyplinarnej jest dokumentem wydawanym w celu umorzenia kar stosowanych wobec pracowników za popełnione przewinienia dyscyplinarne. Proces ten ma na celu przywrócenie dobrych relacji w miejscu pracy i stworzenie warunków do efektywnej współpracy. Decyzja ta wymaga starannego rozważenia argumentów ze strony pracownika oraz analizy dotychczasowego postępowania. Jest to istotny krok w procesie zarządzania personelem.
Dziennik Ustaw
WZÓR
24 maja 2024 r.
Placówka Straży Granicznej w Warszawie
(miejscowość) (data)
dyscyplinarnego
Egz. nr SG-123/24
DECYZJA Nr SG-123/24
o zatarciu kary dyscyplinarnej
Na podstawie art. 137aa w związku z art. 137a ust. 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej
postanawiam zatrzeć karę dyscyplinarną nagany
(określenie wymierzonej kary dyscyplinarnej)
wymierzoną orzeczeniem dyscyplinarnym Komendanta Placówki Straży Granicznej w Warszawie
(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)
nr SG-456/23 z dnia 15 listopada 2023 r. wydanym w przedmiocie uznania st. chor. sztab. Jana Kowalskiego
(stopień, imię i nazwisko ukaranego)
winnym popełnienia czynu, za który ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną.
Uzasadnienie
St. chor. sztab. Jan Kowalski został ukarany naganą za naruszenie dyscypliny służbowej. Od momentu wymierzenia kary upłynął okres przewidziany w ustawie o Straży Granicznej, w którym kara ulega zatarciu.
Postawa st. chor. sztab. Jana Kowalskiego w okresie od wymierzenia kary była nienaganna, a okoliczności sprawy uzasadniają zatarcie kary.
Zatarcie kary ma na celu umożliwienie dalszego rozwoju zawodowego st. chor. sztab. Jana Kowalskiego.
(uzasadnienie faktyczne i prawne)
Pouczenie
Niniejsza decyzja jest ostateczna.
(Urzędowa pieczęć jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)
Anna Nowak
(stopień, imię i nazwisko, stanowisko służbowe oraz podpis przełożonego dyscyplinarnego)
Komendant Placówki Straży Granicznej w Warszawie
Doręczono, dnia 27 maja 2024 r.
(data i podpis ukaranego)
Wykonano w 3 egzemplarzach:
Egz. nr 1 – a/a
Egz. nr 2 – akta postępowania dyscyplinarnego
Egz. nr 3 – ukarany
Dokument Decyzja o zatarciu kary dyscyplinarnej kończy proces analizy przewinień pracownika i podejmuje ostateczną decyzję dotyczącą umorzenia kary. Jest to moment, w którym następuje zakończenie procedury dyscyplinarnej i podjęcie działań mających na celu przywrócenie równowagi oraz efektywnej współpracy. Decyzja ta stanowi ważny element w relacjach pracodawcy z pracownikami.