Decyzja o zatarciu kary dyscyplinarnej

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Klucze

decyzja, motyw, ostateczność, pieczęć, podpis, postępowanie dyscyplinarne, pouczenie, przełożony dyscyplinarny, uregulowanie, zatarcie kary dyscyplinarnej

Decyzja o zatarciu kary dyscyplinarnej jest dokumentem wydawanym w celu umorzenia kar stosowanych wobec pracowników za popełnione przewinienia dyscyplinarne. Proces ten ma na celu przywrócenie dobrych relacji w miejscu pracy i stworzenie warunków do efektywnej współpracy. Decyzja ta wymaga starannego rozważenia argumentów ze strony pracownika oraz analizy dotychczasowego postępowania. Jest to istotny krok w procesie zarządzania personelem.

Dziennik Ustaw

WZÓR

24 maja 2024 r.

Placówka Straży Granicznej w Warszawie

(miejscowość) (data)

dyscyplinarnego

Egz. nr SG-123/24

DECYZJA Nr SG-123/24

o zatarciu kary dyscyplinarnej

Na podstawie art. 137aa w związku z art. 137a ust. 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej

postanawiam zatrzeć karę dyscyplinarną nagany

(określenie wymierzonej kary dyscyplinarnej)

wymierzoną orzeczeniem dyscyplinarnym Komendanta Placówki Straży Granicznej w Warszawie

(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

nr SG-456/23 z dnia 15 listopada 2023 r. wydanym w przedmiocie uznania st. chor. sztab. Jana Kowalskiego

(stopień, imię i nazwisko ukaranego)

winnym popełnienia czynu, za który ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną.

Uzasadnienie

St. chor. sztab. Jan Kowalski został ukarany naganą za naruszenie dyscypliny służbowej. Od momentu wymierzenia kary upłynął okres przewidziany w ustawie o Straży Granicznej, w którym kara ulega zatarciu.

Postawa st. chor. sztab. Jana Kowalskiego w okresie od wymierzenia kary była nienaganna, a okoliczności sprawy uzasadniają zatarcie kary.

Zatarcie kary ma na celu umożliwienie dalszego rozwoju zawodowego st. chor. sztab. Jana Kowalskiego.

(uzasadnienie faktyczne i prawne)

Pouczenie

Niniejsza decyzja jest ostateczna.

(Urzędowa pieczęć jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

Anna Nowak

(stopień, imię i nazwisko, stanowisko służbowe oraz podpis przełożonego dyscyplinarnego)

Komendant Placówki Straży Granicznej w Warszawie

Doręczono, dnia 27 maja 2024 r.

(data i podpis ukaranego)

Wykonano w 3 egzemplarzach:

Egz. nr 1 – a/a

Egz. nr 2 – akta postępowania dyscyplinarnego

Egz. nr 3 – ukarany

Dokument Decyzja o zatarciu kary dyscyplinarnej kończy proces analizy przewinień pracownika i podejmuje ostateczną decyzję dotyczącą umorzenia kary. Jest to moment, w którym następuje zakończenie procedury dyscyplinarnej i podjęcie działań mających na celu przywrócenie równowagi oraz efektywnej współpracy. Decyzja ta stanowi ważny element w relacjach pracodawcy z pracownikami.