Decyzja o dofinansowaniu kosztów kształcenia młodocianych pracowników

ul. Kwiatowa 1234-500 Zakopane 2023-10-26

GN.6743.21.2023

DECYZJA

Na podstawie art. 122 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082) oraz art. 104 § 1 i art. 107 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735),

na wniosek Jana Kowalskiego,

Wójt Gminy Zakopane

Przyznaje Janowi Kowalskiemu, prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwą: "Kowalstwo Artystyczne" z siedzibą w ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników w wysokości 4500 zł.

UZASADNIENIE

Pan Jan Kowalski, prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą: "Kowalstwo Artystyczne" z siedzibą w ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, wpisany do ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez Burmistrza Miasta Zakopane pod numerem 1234567890, zawarł w 2022 roku umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianymi pracownikami: Anna Nowak, Piotr Wiśniewski, Maria Zielińska - uczniami Szkoły Zawodowej w Zakopanem. Młodociani pracownicy ukończyli naukę w szkole i naukę zawodu i zdali wymagane egzaminy.

Zgodnie z art. 122 ust. 1 i 2 ustawy Prawo oświatowe, pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:

1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:

a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2021 r. poz. 1414),

b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;

3) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

1) w przypadku nauki zawodu - do 1500 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 500 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia. Kwoty dofinansowania określone w ust. 2 i 2a podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105% (art. 122 ust. 3).

* W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w art. 122 ust. 2 pkt 1, wynosi do 2000 zł.

Z kolei, zgodnie z art. 122 ust. 11 ustawy Prawo oświatowe, dofinansowanie, o którym mowa w ust. 1, stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz.UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz.Urz.UE. L 352 z 24.12.2013, s. 9).

Pracodawca posiada odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia praktycznej nauki zawodu określone właściwymi przepisami, co zostało poświadczone dokumentami załączonymi do wniosku. Wnioskodawca załączył ponadto kopie umów o pracę zawartych z młodocianymi pracownikami oraz kopie świadectw potwierdzających ukończenie przez nich nauki zawodu. Z dokumentów przedłożonych przez wnioskodawcę wynika również, że nie był on beneficjentem pomocy de minimis w zakresie wykluczającym przyznanie wnioskowanego dofinansowania.

Wobec powyższych okoliczności pracodawcy przysługuje dofinansowanie w łącznej kwocie 4500 zł (3 x 1500 zł) i w związku z tym należało orzec jak w sentencji decyzji.

Pieczęć urzędowa

..........................................................................................Podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska pracownika organu upoważnionego do wydania decyzji

Pouczenie:

Od niniejszej decyzji służy stronie odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Krakowie. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem Wójta Gminy Zakopane, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

W trakcie biegu terminu do wniesienia odwołania strona może zrzec się prawa do wniesienia odwołania wobec organu administracji publicznej, który wydał decyzję. Z dniem doręczenia organowi administracji publicznej oświadczenia o zrzeczeniu się prawa do wniesienia odwołania przez ostatnią ze stron postępowania, decyzja staje się ostateczna i prawomocna. Nie jest możliwe skuteczne cofnięcie oświadczenia o zrzeczeniu się prawa do wniesienia odwołania.