Deklaracja rezygnacji z PPK

Prawo

finansowe

Kategoria

deklaracja

Klucze

deklaracja rezygnacji, ppk, pracownicze plany kapitałowe, rezygnacja z wpłat, uczestnik ppk, wpłata powitalna

Deklaracja rezygnacji z Programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) to oficjalne oświadczenie pracownika o zrezygnowaniu z uczestnictwa w systemie oszczędzania na emeryturę. Wypełnienie i złożenie tego dokumentu powoduje wycofanie się z PPK i zaprzestanie regularnych wpłat na Indywidualne Konta Emerytalne pracownika.

DEKLARACJA O REZYGNACJI Z DOKONYWANIA WPŁATDO PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH (PPK)

Deklarację należy wypełnić wielkimi literami.Deklarację składa się podmiotowi zatrudniającemu1).

1. Dane dotyczące uczestnika PPKANNAKOWALSKA980512123452023-10-271234567

2. Nazwa podmiotu zatrudniającegoFirma Przykładowa Sp. z o.o.

3. Oświadczenie uczestnika PPKOświadczam, że rezygnuję z dokonywania wpłat do PPK oraz posiadam wiedzęo konsekwencjach złożenia niniejszej deklaracji, w tym:1) nieotrzymania wpłaty powitalnej w wysokości 250 zł, należnej uczestnikom PPK(dotyczy uczestnika PPK, który nie nabył uprawnienia do wpłaty powitalnej przedzłożeniem deklaracji);2) nieotrzymywania dopłat rocznych do PPK w wysokości 240 zł, należnych uczestnikomPPK po spełnieniu warunków określonych w art. 32 ustawy z dnia 4 października 2018 r.o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215);3) nieotrzymywania wpłat podstawowych finansowanych przez podmiot zatrudniającyw wysokości 2% wynagrodzenia.

....................................................................2023-10-27 i podpis uczestnika PPK

....................................................................................2023-10-27 złożenia deklaracji podmiotowi zatrudniającemu

_________________________1)Podmiot zatrudniający oznacza:a) pracodawcę, o którym mowa w art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)– w stosunku do osób zatrudnionych, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 18 lit. a ustawy z dnia 4 października 2018 r. opracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215), jeżeli posiada 1234567890 lub 1234567890123,b) nakładcę – w stosunku do osób zatrudnionych, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 18 lit. b ustawy z dnia 4 października 2018 r. opracowniczych planach kapitałowych,c) rolnicze spółdzielnie produkcyjne lub spółdzielnie kółek rolniczych – w stosunku do osób zatrudnionych, o których mowa w art.2 ust. 1 pkt 18 lit. c ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych,d) zleceniodawcę – w stosunku do osób zatrudnionych, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 18 lit. d ustawy z dnia 4 października 2018 r. opracowniczych planach kapitałowych, jeżeli posiada numer 1234567890 lub 1234567890123,e) podmiot, w którym działa rada nadzorcza – w stosunku do osób zatrudnionych, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 18 lit. e ustawyz dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych,f) płatnika – jeżeli pracodawca, o którym mowa w lit. a, lub zleceniodawca, o którym mowa w lit. d, nie posiada NIP lub REGON.

Podsumowując, deklaracja rezygnacji z PPK jest ważnym dokumentem, który umożliwia pracownikowi zakończenie swojego uczestnictwa w programie oszczędzania na emeryturę. Po złożeniu deklaracji, środki zgromadzone na koncie PPK można wypłacić lub przenieść na inne formy oszczędzania. Warto starannie przemyśleć tę decyzję, by móc efektywnie zarządzać swoimi oszczędnościami na emeryturę.