Informacja o warunkach delegowania

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

delegacja zagraniczna, delegowanie pracowników, informacja o pracy za granicą, warunki powrotu, warunki pracy za granicą, wynagrodzenie, świadczenia

Dokument „Informacja o warunkach delegowania” zawiera informacje dotyczące procedur oraz warunków delegowania pracowników w organizacji. Omawia kwestie związane z wyborem delegowanych pracowników, zasady finansowe i organizacyjne, a także procedury związane z rozliczaniem delegacji. Zapoznanie się z treścią dokumentu pomoże zrozumieć obowiązujące zasady delegowania oraz skutecznie zorganizować proces delegacji w firmie.

ul. Słoneczna 1234-100 Wadowice

Ziutek Sp. z o.o.

 

Pani/PanAnna KowalskaSpecjalista ds. Marketingu

 

Działając na podstawie art. 291 § 2 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeksu pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465) w związku z art. 25c ustawy z 10.06.2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1140) informuję Panią/Pana, że:

• będzie Pani/Pan wykonywał pracę w następującym państwie/państwach - Berlin, Niemcy, ul. Hauptstraße 1;

• będzie Pani/Pan wykonywał pracę przez okres - od 01.10.2024 do 31.10.2024; jest to przewidywany czas trwania wykonywania pracy poza granicami kraju;

• przez okres wykonywania pracy poza granicami kraju będzie Pani/Pan otrzymywał wynagrodzenie w następującej walucie - EUR;

• na terytorium państwa członkowskiego do którego zostaje Pani/Pan delegowany przysługuje wynagrodzenie za pracę w wysokości: 2500 EUR;

• z tytułu delegowania przysługuje Pani/Panu dodatek w wysokości 500 EUR/ z tytułu delegowania przysługuje Pani/Panu zwrot wydatków na pokrycie kosztów podróży, wyżywienia i zakwaterowania określone w Regulaminie Delegacji;

• w związku w wykonywaniem pracy poza granicami kraju będą Pani/Panu przysługiwały następujące świadczenia pieniężne lub rzeczowe - zwrot kosztów biletu lotniczego, zakwaterowanie w hotelu;

• powrót do kraju jest zapewniany przez Pracodawcę;

• warunki powrotu do kraju są następujące - bilet lotniczy powrotny zostanie zapewniony przez Pracodawcę na dzień 31.10.2024;

• link do oficjalnej strony internetowej prowadzonej przez państwo członkowskie, na terytorium którego zostaje Pani/Pan delegowany, zawierającej informacje o warunkach zatrudnienia, które muszą być stosowane do pracowników delegowanych: www.przykladowa-strona.de;

* - niewłaściwe skreślić

 

Jan Nowak

Podsumowując, dokument „Informacja o warunkach delegowania” stanowi kompleksowe źródło informacji dotyczących zasad delegowania pracowników w organizacji. Zawiera niezbędne procedury, informacje finansowe oraz wytyczne organizacyjne, które pozwalają efektywnie zarządzać procesem delegacji. Zapoznanie się z treścią dokumentu umożliwi skuteczne i sprawnie zorganizowane delegacje w firmie.