Informacja o monitoringu wizyjnym i oświadczenie pracownika

Cybernetics Sp. z o.o.

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

Informacja o monitoringu wizyjnym na terenie zakładu pracy wraz z oświadczeniem

pracownika o zapoznaniu się z tymi informacjami

Pracodawca w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia, lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, stosuje szczególny nadzór nad terenem zakładu pracy w postaci środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring).

Monitoring realizowany jest przy pomocy kamer przemysłowych umożliwiających rejestrację obrazu w sposób ciągły.

Administratorem danych osobowych zgromadzonych w wyniku monitoringu jest Cybernetics Sp. z o.o., zwany dalej: "Administratorem".

Można skontaktować się z Administratorem za pośrednictwem powołanego przez niego inspektora ochrony danych Anna Nowak, ul. Słoneczna 2, 80-000 Gdańsk, [email protected].

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych są przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141) regulujące monitoring wizyjny.

Twoje dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla wskazanych powyżej celów.

Twoje dane będą przechowywane i przetwarzane nie dłużej niż 3 miesiące od dnia nagrania, z wyjątkiem sytuacji, gdy nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub Pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu. Wówczas termin przechowywania i przetwarzania może ulec przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

Administrator nie zamierza przekazywać Twoich danych innym odbiorcom ani do państwa trzeciego, ani do organizacji międzynarodowych.

Masz prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, uzupełniania, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych.

W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przez Administratora przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Na podstawie Twoich danych osobowych Administrator nie będzie podejmował wobec Ciebie zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

Oświadczam, iż zostałem zapoznany/a z zapisami Regulaminu Pracy dotyczącymi monitoringu wizyjnego oraz z niniejszą informacją.

......................................... .........................................

(Jan Kowalski) (2023-10-27, podpis)

WAŻNE!!!

Nagrania obrazu pracodawca przetwarza wyłącznie do celów, dla których zostały zebrane, i przechowuje przez okres nieprzekraczający 3 miesiące od dnia nagrania. W przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin przechowywania ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.