Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie wychowawczym

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja, kodeks pracy, powierzenie pracy, urlop wychowawczy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Dokument 'Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie wychowawczym' zawiera informacje dotyczące możliwości powierzenia pracowniczej innej pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego. Dokument określa warunki i procedury związane z tym procesem, regulacje dotyczące zgłaszania takiej decyzji pracodawcy oraz prawa pracownika w kontekście takiej zmiany zatrudnienia.

01.09.2024 dnia 01.09.2024 r.

Fabryka Czekolady "Słodki Raj"

(oznaczenie pracodawcy)

Anna Kowalska

(imię i nazwisko pracownika)

Dział Produkcji

(nazwa jednostki organizacyjnej)

INFORMACJA

o powierzeniu innej pracy po urlopie wychowawczym

Zgodnie z art. 1864 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz w związku z powrotem do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego i niemożliwością zapewnienia pracy na dotychczasowym stanowisku powierzam Pani następujące stanowisko pracy wraz z następującymi warunkami zatrudnienia:

* od dnia 05.10.2024 będzie Pani zatrudniona na stanowisku

Specjalista ds. Kontroli Jakości

(podać nazwę stanowiska pracy)

* wysokość Pani* wynagrodzenia będzie wynosić 6000 zł brutto

* Praca w systemie hybrydowym (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)

(inne warunki)

Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian.

Jan Nowak

(podpis pracodawcy lub

innej osoby upoważnionej)

W podsumowaniu dokumentu 'Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie wychowawczym' zawarte są istotne informacje dotyczące możliwości zmiany pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego. Dokument precyzuje kwestie formalne i prawa obowiązujące zarówno pracodawcę, jak i pracownika w kontekście takiej sytuacji.