Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

adres, firmy, ochrona sygnalistów, procedura, procedura zgłoszeń wewnętrznych, zgłaszanie naruszeń prawa

Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych jest dokumentem określającym kroki, jakie należy podjąć w przypadku zgłaszania problemów, uwag czy propozycji dotyczących funkcjonowania firmy. Dokument ten precyzuje sposób składania zgłoszeń, osoby odpowiedzialne za ich przyjmowanie oraz procedury postępowania w zależności od rodzaju zgłoszenia. Zapoznanie się z treścią tego dokumentu jest istotne dla każdego pracownika, aby móc działać sprawnie i zgodnie z obowiązującymi zasadami.

(Warszawa, 2024-10-26)

Pan/PaniJan Kowalskiul. Kwiatowa 1200-000 Warszawa

Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu 2024-10-20 procesem (do wyboru):

a) rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. Marketingu

b) negocjacji dotyczących usługi Doradztwa Strategicznego

c) rozmów/negocjacji dotyczących pełnienia funkcji Członka Zarządu

informuję Pana/Panią, że w Firma Przykładowa Sp. z o.o. obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych z dnia 2023-11-15 (dalej „Procedura”).

Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w ust. 4 Procedury, w sposób opisany w ust. 5 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/Pani w związku z procesem rekrutacji.

Procedura dostępna jest w intranecie firmy (sekcja: Dokumenty wewnętrzne).

Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych stanowi podstawową instrukcję dla pracowników firmy dotyczącą zgłaszania wszelkich kwestii związanych z funkcjonowaniem organizacji. Dzięki przestrzeganiu zawartych w nim wytycznych możliwe jest efektywne rozwiązywanie problemów oraz ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych. Zapewnienie klarownych procedur zgłaszania ma kluczowe znaczenie dla sprawnego funkcjonowania firmy w duchu transparentności i zaufania.