Informacja o udzieleniu pochwały

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: dokument, funkcjonariusz, informacja, straż graniczna, udzielenie pochwały, uzasadnienie, wyróżnienie

Dokument „Informacja o udzieleniu pochwały” zawiera informacje dotyczące pozytywnego zdarzenia, którego celem jest docenienie konkretnej osoby lub grupy za ich osiągnięcia lub postawę. Jest to istotny rodzaj dokumentu motywacyjnego, który buduje atmosferę uznania i wsparcia w miejscu pracy. Przy udzielaniu pochwały warto uwzględnić szczególne osiągnięcia, cechy osobowości, zachowania czy postawy, które przyczyniają się do rozwoju firmy oraz motywują innych pracowników do działania.

Załącznik nr 2

WZÓR

Warszawa, dnia 2023-11-20(miejsce sporządzenia informacji)

Informacja o udzieleniu pochwały

Na podstawie art. 91 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1061 i 1115) oraz § 2 ust. 1 pkt 12 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 20 lipca 2022 r. w sprawie udzielania wyróżnień funkcjonariuszom Straży Granicznej (Dz. U. poz. 1641) w dniu 2023-11-15 udzieliłem(-łam)

st. chor. sztab. Jan Kowalski(stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe wyróżnionego funkcjonariusza)

pochwały

Uzasadnienie

W dniu 15 listopada 2023 roku, st. chor. sztab. Jan Kowalski wykazał się wyjątkowym profesjonalizmem i zaangażowaniem podczas realizacji działań służbowych związanych z zabezpieczeniem granicy państwowej. Jego szybka reakcja i trafna ocena sytuacji przyczyniły się do udaremnienia próby przemytu nielegalnych substancji. Dzięki jego determinacji i skuteczności, zabezpieczono znaczną ilość przedmiotów pochodzących z przestępstwa. Postawa funkcjonariusza zasługuje na szczególne uznanie i stanowi wzór do naśladowania dla innych funkcjonariuszy.

mł. insp. Anna Nowak(podpis udzielającego pochwały,z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego)

Zakończenie dokumentu „Informacja o udzieleniu pochwały” stanowi podsumowanie pozytywnych aspektów osoby lub grupy, która została w nim wyróżniona. Podkreśla się w nim znaczenie docenienia wysiłku oraz motywacji do dalszej pracy na podobnym poziomie. Informacja o udzieleniu pochwały ma za zadanie budować dobre relacje w środowisku pracy i zwiększać zaangażowanie pracowników w osiąganie celów organizacji.