Informacja o przekroczeniu progu zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: biuletyn przedsiębiorstwa, informacja o zatrudnieniu, intranet, obowiązek informacyjny, przekroczenie progu zatrudnienia, ustawowy przepis

Dokument „Informacja o przekroczeniu progu zatrudnienia” zawiera informacje dotyczące momentu, w którym pracownik osiąga określoną liczbę godzin pracy. Zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące procedur postępowania w przypadku przekroczenia tego progu oraz informacje dotyczące konsekwencji dla pracownika i pracodawcy.

Nazwa zakładu pracy "Słoneczna Polana" Sp. z o.o. , dnia 30.06.2024 r.

Informacja o liczbie osób zatrudnionych w

w dniu 30.06.2024 r.

Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 7 ust. 5 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. Nr 79, poz. 550), informuję, że od dnia 25.06.2024 r. zatrudnienie w naszym zakładzie przekroczyło liczbę 50 pracowników i wynosi obecnie 52 (liczba osób zatrudnionych w zakładzie pracy).

Jednocześnie informuję, iż informacja o stanie zatrudnienia zostanie udostępniona każdemu pracownikowi za pośrednictwem wewnętrznej sieci intranet, a także zostanie ogłoszona w wewnętrznym biuletynie przedsiębiorstwa (lub w inny sposób informowania przyjęty w danym zakładzie pracy).

...............................................

(Anna, Nowak i podpis osoby

reprezentującej pracodawcę)

Podsumowując, dokument „Informacja o przekroczeniu progu zatrudnienia” stanowi istotne narzędzie informacyjne dla pracowników i pracodawców, służące do jasnego określenia zasad dotyczących pracy ponad ustalony limit godzin oraz konsekwencji z tym związanych.