Informacja o kontynuacji zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

art. 249, informacja, kontynuacja pracy, ośmioletnia, potwierdzenie, prawo oświatowe, szkoła podstawowa, ustawa, zatrudnienie

Informacja o kontynuacji zatrudnienia to dokument zawierający informacje dotyczące przedłużenia umowy o pracę lub przejścia na kolejną umowę określoną. W dokumencie należy określić warunki takiego kontynuowania zatrudnienia oraz ewentualne zmiany w umowie. Konieczne jest także uwzględnienie daty rozpoczęcia nowej umowy oraz ewentualnych dodatkowych warunków wynikających z decyzji pracodawcy.

................................. .................................

           (pieczęć szkoły) (ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 01.09.2023-31.08.2024)

 

                                                                       Sz. Pan/Pani                                                                         Anna Kowalska

 

                                                         

INFORMACJA

o zatrudnieniu w ośmioletniej Szkole Podstawowej od dnia 01.09.2023r.

 

Na podstawie art. 249 ust. 1 i 3 ustawy z 14.12.2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60) informuję, że od dnia 01.09.2023r. będzie Pan/Pani kontynuował/a pracę w ośmioletniej Szkole Podstawowej nr 17 im. Jana Kochanowskiego w ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa.

 

Jan Nowak

Podsumowując, 'Informacja o kontynuacji zatrudnienia' to istotny dokument regulujący dalsze zatrudnienie pracownika. Poprzez określenie warunków kontynuacji pracy, umożliwia pracownikowi i pracodawcy jasne uregulowanie kwestii dotyczących dalszego współpracy. Aby uniknąć nieporozumień, warto dokładnie zapoznać się z treścią dokumentu oraz ewentualnie skonsultować się z pracownikiem działu kadr.