Informacja o zawarciu umowy na czas określony z obiektywnych przyczyn

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: kontrakt, nadzór nad realizacją, obiektywne przyczyny, powiadomienie pracownika, umowa na czas określony, zawarcie umowy

Informacja o zawarciu umowy na czas określony z obiektywnych przyczyn jest dokumentem potwierdzającym zawarcie umowy o określonym czasie trwania z uwzględnieniem obiektywnych przesłanek. Dokument ten precyzuje warunki, terminy oraz kluczowe elementy umowy, stanowiąc istotne źródło informacji dla stron umowy oraz ewentualnych podmiotów zainteresowanych zawarciem porozumienia.

Warszawa, 15.03.2024 r.

Cybernetics Sp. z o.o.

z siedzibą w ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

Sz.P. Jan Kowalski

ul. Polna 23/4, 80-001 Gdańsk

Informacja

o zawarciu umowy na czas określony, do której nie mają

zastosowania limity określone w art. 251 § 1 k.p., z powodu

wystąpienia obiektywnych przyczyn

W wykonaniu obowiązku informacyjnego określonego w art. 251 § 5 k.p. Pracodawca zawiadamia, że w dniu 10.03.2024 r. zawarł z pracownikiem – Panem Janem Kowalskim umowę o pracę na czas określony do dnia 31.12.2025 r.

Powodem zawarcia przedmiotowej umowy są obiektywne przyczyny, tj. zatrudnienie pracownika na stanowisku Kierownika Projektu w celu sprawowania przez tego pracownika nadzoru nad realizacją dwuletniego kontraktu podpisanego przez pracodawcę z firmą Global Solutions Inc. z siedzibą w 123 Main St, Anytown, USA.

.........................................

(podpis Pracodawcy)

Podsumowując, „Informacja o zawarciu umowy na czas określony z obiektywnych przyczyn” ma kluczowe znaczenie w zakresie dokumentacji prawnej potwierdzającej istnienie i warunki umowy. Wskazuje ona na istnienie obiektywnych przyczyn zawarcia umowy na czas oznaczony, co stanowi istotny aspekt mający wpływ na prawa i obowiązki stron umowy.