Informacja o odmowie ponownego zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: brak gotowości do pracy, informacja o odmowie, odmowa zatrudnienia, powrót do pracy, prawomocne orzeczenie sądowe

Informacja o odmowie ponownego zatrudnienia to dokument, który informuje pracownika o decyzji pracodawcy dotyczącej niewyrażenia zgody na powrót do pracy. Może zawierać powody takiej decyzji oraz wskazówki dotyczące ewentualnego odwołania się od niej.

ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków, 15.03.2024 r.

Zakład Produkcji Mebli "Dąb"

ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków

Pan: Jan Kowalski

Informacja o odmowie ponownego zatrudnienia pracownika

Niniejszym informuję, że w związku z faktem niezgłoszenia w zakładzie pracy gotowości do niezwłocznego podjęcia pracy w wyniku przywrócenia Pana do pracy prawomocnym wyrokiem II P 123/23 w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia, w terminie 7 dni od dnia przywrócenia, oraz niewykazania, że przekroczenie przedmiotowego terminu nastąpiło z przyczyn od Pana niezależnych, odmawiam ponownego zatrudnienia Pana.

.................................................

(podpis Anna Nowak

lub osoby upoważnionej

do działania w jego imieniu)

Podsumowując, dokument <<Informacja o odmowie ponownego zatrudnienia>> stanowi formalne powiadomienie pracownika o braku możliwości ponownego zatrudnienia w danej firmie. Pracownik może skorzystać z zawartych w informacji wskazówek i rad, aby podjąć dalsze kroki w swojej sytuacji zawodowej.