Umowa o zarządzanie Spółką
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
forma pisemna, menedżer, poufność, premia, prezes zarządu, spory, spółka, umowa, wynagrodzenie, zarządzanie, świadczenia
Umowa o zarządzanie Spółką określa zasady współpracy między zarządcą a spółką. Dokument precyzuje obowiązki zarządcy, zakres uprawnień oraz wynagrodzenie. W umowie powinny znaleźć się również klauzule dotyczące rozliczeń finansowych i warunków rozwiązania umowy.
Umowa o świadczenie usług – kontrakt menedżerski
z dnia 2023-10-26
zawarta pomiędzy:
1) Cyberdyne Systems Corporation z siedzibą w Warszawa, ul. Grzybowska 67, 00-844 Warszawa, 0000123456, której akta przechowuje Sąd Rejonowy w Warszawa, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000123456, 7891234567, kapitał zakładowy: 1 000 000 PLN, w całości opłacony, reprezentowaną przez Radę Nadzorczą w osobach: Jan Kowalski – Przewodniczący Rady, Anna Nowak – Wiceprzewodniczący Rady i Piotr Wiśniewski – Sekretarz Rady,
zwaną dalej „Spółką”,
a
2) Maria Malinowska, zam. Kraków, ul. Floriańska 4, 30-000 Kraków, 98765432109,
zwanym dalej „Menedżerem”,
PREAMBUŁA
Zważywszy, że uchwałą Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z 2023-09-15 Menedżer został powołany na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki, na okres 3 lat, począwszy od dnia 2023-11-01, strony postanawiają, co następuje:
§1
1. Spółka powierza Menedżerowi, a Menedżer zobowiązuje się do zarządzania Spółką, jako Prezes jej Zarządu, w szczególności do prowadzenia spraw Spółki i jej reprezentowania.
2. Menedżer zobowiązany jest przestrzegać przepisów prawa, postanowień statutu, regulaminu Zarządu i uchwał powziętych przez Walne Zgromadzenie i Radę Nadzorczą – w takim zakresie, w jakim w myśl przepisów prawa i postanowień statutu Spółki wiążą one Zarząd.
3. Przy wykonywaniu swoich obowiązków Menedżer zobowiązany jest także dochować staranności wymaganej w obrocie gospodarczym, z uwzględnieniem zawodowego charakteru działalności, celu Spółki, przedmiotu jej działalności oraz aktualnej i spodziewanej sytuacji finansowej, jak również współdziałać w należyty sposób ze Spółką oraz osobami przez nią zatrudnionymi.
§2
Menedżer wykonuje czynności pracodawcy w stosunku do wszystkich pracowników Spółki.
§3
Spółka zapewnia Menedżerowi:
1) należyte współdziałanie osób zatrudnionych przez Spółkę,
2) dostęp we właściwym czasie i właściwy sposób do wszelkich dokumentów i informacji Spółki,
3) możliwość korzystania z wszelkich narzędzi i sprzętu, którymi włada Spółka, koniecznych do wykonywania niniejszej umowy.
§4
1. Menedżer wykonuje swoje obowiązki w lokalu Spółki oraz w każdym innym miejscu, gdy wymaga tego interes Spółki.
2. W lokalu Spółki w Warszawa, ul. Grzybowska 67, 00-844 Warszawa, Menedżerowi przysługuje prawo wyłącznego korzystania z pomieszczenia stanowiącego gabinet Prezesa Zarządu.
§5
1. Menedżer samodzielnie kształtuje czas wykonywania niniejszej umowy, z uwzględnieniem interesów Spółki.
2. Zasadniczo Menedżer wykonuje niniejszą umowę w godzinach 9:00 - 17:00, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy. Z ważnych powodów zobowiązany jest jednak do wykonywania czynności także w pozostałe dni.
3. Menedżer uprawniony jest do powstrzymania się od wykonywania niniejszej umowy w wymiarze 26 dni roboczych w roku kalendarzowym, spośród dni wskazanych w ust. 2 zd. 1 jako dni wykonywania czynności, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przy czym jedna z przerw w wykonywaniu niniejszej umowy powinna być nie krótsza niż 14 dni kalendarzowych i nie dłuższa niż 21 dni kalendarzowych, wliczając soboty i niedziele.
4. Menedżer uprawniony jest do powstrzymania się od wykonywania niniejszej umowy w przypadkach odpowiadających usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika, przy czym odpowiednio stosuje się w takich przypadkach przepisy określające, czy za czas tej nieobecności przysługuje wynagrodzenie. Maksymalna liczba takich dni w roku kalendarzowym, za które przysługuje wynagrodzenie, nie może jednak przekroczyć 10.
5. W przypadku gdy niniejsza umowa wykonywana jest przez część roku kalendarzowego, wymiar czasu, o którym mowa w ust. 3 lub 4 zd. 2, liczony jest proporcjonalnie.
§6
Z tytułu wykonywania niniejszej umowy Menedżerowi przysługuje wynagrodzenie w kwocie 20 000 PLN miesięcznie, płatne z dołu w terminie do piątego dnia następnego miesiąca kalendarzowego, przelewem na odrębnie wskazany rachunek bankowy.
§7
1. Niezależnie od wynagrodzenia, o którym mowa w § 6, Menedżerowi przysługuje premia roczna w wysokości 50 000 PLN za realizację rocznego budżetu sporządzonego przez Zarząd a zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą.
2. Podstawą oceny, czy doszło do realizacji budżetu, jest sprawozdanie finansowe za ubiegły rok obrotowy, zbadane przez biegłego rewidenta i zatwierdzone uchwałą Walnego Zgromadzenia.
3. Rada Nadzorcza zobowiązana jest do dokonania oceny, o której mowa w ust. 2, w ciągu 30 dni od dnia zatwierdzenia sprawozdanie finansoweg
Umowa o zarządzanie Spółką jest kluczowym dokumentem regulującym relacje między zarządcą a spółką. Należy dokładnie analizować postanowienia umowy oraz zapoznać się ze wszelkimi klauzulami, aby uniknąć ewentualnych sporów.