Umowa Menedżerska

UMOWA MENEDŻERSKA

zawarta w pomiędzy: 01.01.2023 Warszawa

przedsiębiorstwem , z siedzibą w Cybernetics Sp. z o.o. Kraków, ul. Floriańska 12 zarejestrowanym pod nr 0000123456 , zwanym dalej Spółką, w imieniu której 0000123456 działa jako pełnomocnik zgromadzenia wspólników, Jan Kowalski zwany dalej Pełnomocnikiem, a , zamieszkałym w , Anna Nowak Wrocław, ul. Kościuszki 23 zwanym dalej Menedżerem, o następującej treści:

§1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Spółka powierza Menedżerowi zarządzanie jej przedsiębiorstwem, a Menedżer przyjmuje w zarząd majątek spółki na warunkach przewidzianych przepisami Kodeksu spółek handlowych oraz postanowieniami niniejszej umowy.

§2 PRZEDMIOT UMOWY

1. Z zastrzeżeniem ograniczeń przewidzianych umową spółki oraz niniejszą umową, Menedżer będzie samodzielnie kierował działalnością spółki oraz zarządzał jej majątkiem.

2. Menedżer zobowiązuje się zarządzać majątkiem spółki w sposób mający na celu po- mnożenie jego wartości i osiąganie przez spółkę jak najlepszych wyników ekonomicznych.

3. Do obowiązków Menedżera będzie należeć w szczególności: • zarządzanie przedsiębiorstwem Spółki; • pełnienie funkcji zarządcy Przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy; • reprezentowanie Spółki; • składanie comiesięcznych sprawozdań z działalności Spółki; • realizowanie wytyczonych planów oraz osiąganie założonych wyników gospodarczych; • współdziałanie z organami Spółki w opracowywaniu planów jej działalności; • wykonywanie uchwał organów Spółki; • prowadzenie racjonalnej i zgodnej z przyjętymi założeniami polityki kadrowej; • dbanie o terminowość regulowania zobowiązań i wierzytelności Spółki; • racjonalne gospodarowanie mieniem Spółki i zapewnienie jego ochrony.

§3 CZAS PRACY MENEDŻERA

1. Czas pracy Menedżera jest nienormowany. Menedżerowi nie przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych w niedziele, święta oraz dni wolne od pracy.

2. Menedżer będzie wykonywał powierzone mu obowiązki osobiście, bez prawa powierzenia ich osobie trzeciej.

§4 WYNAGRODZENIE MENEDŻERA

1. Wynagrodzenie Menedżera składa się z dwóch składników: 1.1. wynagrodzenia miesięcznego stanowiącego równowartość w złotych polskich kwoty 10000 (słownie: dziesięć tysięcy ), powiększone o VAT, obliczone według 10000 dziesięć tysięcy średniego kursu NBP; 1.2. dodatkowego wynagrodzenia w wysokości 10 % liczonego od wysokości zysku netto Przedsiębiorstwa przeznaczonego do podziału między wspólników Spółki, niezależnie od tego, czy wspólnicy Spółki dokonają podziału tego zysku, czy też wyłączą go od podziału powiększonego o VAT.

2. Wynagrodzenie określone w punkcie 1.1. jest płatne miesięcznie z dołu do dnia 15 każdego kolejnego miesiąca po wystawieniu faktury VAT. Wynagrodzenie, o którym mowa w punkcie 1.2. jest płatne w terminie 14 dni od daty odbycia Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników po zatwierdzeniu bilansu i rachunku zysków i strat niezależnie od tego, czy Zarząd Spółki uzyska skwitowanie. Wynagrodzenie to płatne jest począwszy od następnego roku obrachunkowego po podpisaniu niniejszej umowy. Strony przewidują możliwość zaliczkowej wypłaty tego wynagrodzenia przed odbyciem Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników.

3. Wynagrodzenie określone w punkcie 1 nie obejmuje uzasadnionych kosztów związanych z wykonaniem przez Zarządcę postanowień niniejszej umowy. Koszty te będą rozliczane wraz z wypłatą wynagrodzenia, o którym mowa w punkcie 1.1.

§5 ZAKAZ KONKURENCJI

Przez okres obowiązywania niniejszej umowy Zarządca nie może uczestniczyć w organach innych podmiotów gospodarczych bez zgody Spółki. W razie przekroczenia powyższego zakazu Zarządca obowiązany jest do zapłacenia Spółce kary w wysokości 5000 PLN (słownie: pięć tysięcy ).

§6 CZAS TRWANIA I ROZWIĄZANIE UMOWY

1. Niniejsza umowa została zawarta na czas nieokreślony.

2. Niniejsza umowa może być rozwiązana. Rozwiązanie niniejszej umowy nastąpić może: a) za porozumieniem stron – w każdym czasie; b) za wypowiedzeniem Spółki lub Zarządcy – z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

3. Menedżer może być w każdej chwili odwołany stosowną uchwałą Zgromadzenia Wspólników Spółki.

§7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE

Zmiany umowy dla swej ważności wymagają formy pisemnej. W przypadku sporów pomiędzy stronami sądem właściwym będzie Sąd Rejonowy w Warszawie.

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

PEŁNOMOCNIK SPÓŁKI MENEDŻER

[PODPIS] [PODPIS]