Porozumienie o urlopie bezpłatnym
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Klucze
kodeks pracy, podpisy pracownika i pracodawcy, porozumienie o urlopie bezpłatnym, praca u innego pracodawcy, prawo pracy, urlop bezpłatny
Porozumienie o urlopie bezpłatnym to umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, regulująca warunki i zasady korzystania z urlopu bezpłatnego. Dokument określa m.in. przysługujące dni urlopowe, procedurę składania wniosku oraz obowiązki obu stron. Porozumienie powinno być sporządzone pismem i podpisane przez obie strony, aby zapewnić jasność i zgodność deklaracji.
Warszawa, dnia 25.08.2024 r.
(SoftSolutions Sp. z o.o.)
Pan (Pani)
Anna Kowalska
Udzielam Panu (Pani) w okresie od 01.10.2024 r. do 31.12.2024 r. urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy, GlobalTech Inc. zgodnie z porozumieniem zawartym w tej sprawie z innym pracodawcą (z innymi pracodawcami) GlobalTech Inc.
Podstawa prawna Art. 1741 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2020 r. Nr 1320, poz. 988 z późn. zm.)
........................................
(podpis Anna Kowalska)
........................................
(podpis Jan Nowak)
Wniosek o urlop bezpłatny należy złożyć z wyprzedzeniem, z uwzględnieniem potrzeb pracodawcy i pracownika. Po zaakceptowaniu wniosku, obie strony powinny przestrzegać ustalonych warunków. Porozumienie o urlopie bezpłatnym może być przydatne zarówno dla pracownika, który potrzebuje dodatkowego wolnego czasu, jak i dla pracodawcy, który chce zorganizować pracę w sposób efektywny.