Ugoda pozasądowa
- Prawo
praca
- Kategoria
ugoda
- Klucze
dłużnik, klauzula wykonalności, porozumienie, pozasądowa, spłata, szkoda, sąd pracy, ugoda, wierzyciel, wierzytelność
Ugoda pozasądowa to dokument, który reguluje kwestie sporne między stronami bez konieczności angażowania sądu. Jest to sposób na rozwiązanie sporu w sposób pokojowy i efektywny. Proces ten może być szybki i mniej kosztowny niż tradycyjne postępowanie sądowe, co pozwala uniknąć długotrwałych i uciążliwych procesów.
Ugoda pozasądowa
zawarta w dniu 20.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy:
Firma "XYZ Sp. z o.o." z siedzibą w Warszawie, ul. Kwiatowa 1,
reprezentowaną przez Jana Kowalskiego - Dyrektora,
zwaną dalej "Wierzycielem",
a
Anną Nowak, zatrudnioną na stanowisku: Specjalista ds. Marketingu, zamieszkałą
w Warszawie, ul. Słoneczna 2,
zwaną dalej "Dłużnikiem".
§1
1. Przedmiot niniejszej ugody stanowi określenie zasad realizacji obowiązku
naprawienia szkody wyrządzonej Wierzycielowi przez Dłużnika.
2. Dłużnik oświadcza, że w wyniku nienależytego wykonania obowiązków
pracowniczych ze swej winy w dniu 15.02.2024 r. wyrządził szkodę
Wierzycielowi - zniszczenie laptopa Dell XPS 13 poprzez zalanie
i spowodowane tym zwarcie.
§2
Strony zgodnie oświadczają, że wierzytelność wynikająca z faktu wyrządzenia przez
Dłużnika szkody Wierzycielowi wynosi 3500 zł (słownie: trzy tysiące pięćset złotych).
§3
1. Dłużnik zobowiązuje się uregulować należność, o której mowa w § 2, w następujący
sposób:
a) kwotę 500 zł (słownie: pięćset złotych) w chwili podpisania
ugody,
b) kwotę 1500 zł (słownie: tysiąc pięćset złotych) do dnia 30.04.2024 r.,
c) kwotę 1500 zł (słownie: tysiąc pięćset złotych) do dnia 30.05.2024 r.
1. wraz z ustawowymi odsetkami w razie uchybienia płatności którejkolwiek z rat.
2. Dłużnik wyraża zgodę na dokonywanie potrąceń kwot wymagalnych w kolejnych
terminach spłaty rat z jego wynagrodzenia za pracę i zobowiązuje się do
nieodwoływania przedmiotowej zgody do chwili zapłaty ostatniej raty i pełnego
naprawienia Wierzycielowi wyrządzonej mu szkody.
§4
W przypadku rozwiązania stosunku pracy pomiędzy Wierzycielem a Dłużnikiem przed
całkowitym uregulowaniem zobowiązania wynikającego z niniejszej ugody Dłużnik
oświadcza, że zobowiązuje się do wywiązania się z przedmiotowego zobowiązania najpóźniej
w terminie 30 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy z Wierzycielem.
§5
1. Ugoda niniejsza, zawarta w trybie art. 121 § 1 k.p., stanowi całkowite i zupełne
porozumienie pomiędzy Stronami w odniesieniu do spraw w niej opisanych
i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie uzgodnienia.
2. W przypadku niezrealizowania przez Dłużnika zobowiązań wynikających z niniejszej
ugody Wierzyciel bez uprzedniego wezwania, w trybie art. 1211 k.p., wystąpi
z wnioskiem do właściwego sądu pracy o nadanie ugodzie klauzuli wykonalności.
§6
Niniejsza ugoda została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po
jednym dla każdej ze Stron.
........................................... ..........................................
(podpis Wierzyciela) (podpis Dłużnika)
Podsumowując, ugoda pozasądowa jest skutecznym narzędziem rozwiązywania sporów poza sądem. Daje stronom możliwość osiągnięcia porozumienia w sposób szybki i efektywny. Warto rozważyć skorzystanie z tego rozwiązania, aby uniknąć konieczności angażowania się w długotrwałe i kosztowne procesy sądowe.