Ugoda pozasądowa

Ugoda pozasądowa w sprawie naprawienia szkodywyrządzonej przez pracownika

zawarta dnia 24.05.2023 r. w Warszawie pomiędzy:

Zakład Stolarski "Drewex" Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Polna 12, zarejestrowaną w rejestrzeprzedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 000123456, posiadającąkapitał zakładowy w wysokości: 50 000,00 zł, w całości opłacony, będącązarejestrowanym podatnikiem podatku od towarów i usług o nr 5213457890,reprezentowaną przez Jana Kowalskiego – Prezesa Zarządu,zwaną dalej „Pracodawcą”,

a

Adam Nowak, zamieszkałym w Warszawie, ul. Kwiatowa 7,zwanym dalej „Pracownikiem”,zwanymi dalej łącznie „Stronami”.

W związku z odpowiedzialnością materialną Pracownika za szkodę w mieniuPracodawcy zostaje zawarta ugoda pozasądowa w sprawie naprawienia szkody o następującejtreści:

§1

1. Pracownik w ramach odpowiedzialności za szkodę w mieniu Pracodawcy, ustaloną wprotokole szkody z dnia 15.05.2023 r. w wysokości około 2500,00 zł, wynikającą z utratyz winy pracownika będącego własnością Pracodawcy laptopa marki Dell model XPS 13powierzonego pracownikowi na podstawie umowy o odpowiedzialności materialnej z dnia 01.03.2023 r., zobowiązuje się wyrównać wyrządzoną Pracodawcy szkodę poprzez zapłatęodszkodowania ustalonego przez Strony na kwotę w wysokości: 2000,00 zł (słownie:dwa tysiące złotych).

2. Strony zgodnie postanawiają obniżyć wysokość odszkodowania do kwoty wskazanej wust. 1, przy uwzględnieniu stopnia winy pracownika, a przede wszystkim dotychczasowejpostawy przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych.

3. Pracownik oświadcza, że uznaje swoje zadłużenie względem Pracodawcy co dowskazanej w ust. 1 kwoty odszkodowania w wysokości 2000,00 zł oraz zobowiązuje się dodobrowolnej spłaty tej kwoty na warunkach określonych w niniejszej Ugodzie.

§2

1. Pracownik oświadcza, że kwotę określoną w § 1 ust. 1 wpłaci na konto Pracodawcy dodnia 30.06.2023 r.

2. Zapłata kwoty określonej w § 1 ust. 1 następować będzie w 10 miesięcznych równychratach w wysokości 200,00 zł każda, płatnych do dnia 10 każdego miesiąca począwszy odmiesiąca czerwca 2023 r.

3. Pracownik wyraża zgodę na comiesięczne potrącanie przez Pracodawcę kwot rat, októrych mowa w ust. 2 powyżej, z należnego mu wynagrodzenia za pracę, aż do całkowitegouregulowania należności wynikających z niniejszej ugody.

4. W przypadku ustania stosunku pracy łączącego Pracodawcę z Pracownikiem,Pracownik zobowiązuje się do dokonywania comiesięcznych wpłat na konto Pracodawcy, wwysokości 200,00 zł, płatnych do dnia 10 każdego miesiąca, aż do całkowitego uregulowanianależności wynikających z niniejszej ugody. W przypadku uchybienia temu zobowiązaniuchociażby w jednym miesiącu, całość niespłaconej kwoty staje się natychmiast wymagalna iPracodawcy przysługuje prawo do jej dochodzenia przed sądem.

§3

Ugodę sporządzono w dwóch identycznie brzmiących egzemplarzach, po jednym dlakażdej ze Stron.

........................................... ..........................................(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)