Ugoda pozasądowa

Ugoda pozasądowa w sprawie naprawienia szkodywyrządzonej przez pracownika

zawarta dnia 15 marca 2023 r. w Warszawie pomiędzy:

Firma "XYZ Sp. z o.o." z siedzibą w Warszawie, zarejestrowaną w rejestrzeprzedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawyw Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 000123456, posiadającąkapitał zakładowy w wysokości: 100 000 zł, w całości opłacony, będącązarejestrowanym podatnikiem podatku od towarów i usług o nr 123-456-78-90,reprezentowaną przez Jana Kowalskiego - Prezesa Zarządu,zwaną dalej "Pracodawcą",

a

Adam Nowak, zamieszkałym w Krakowie, ul. Kwiatowa 12,zwanym dalej "Pracownikiem",

zwanymi dalej łącznie "Stronami".

W związku z odpowiedzialnością materialną Pracownika za szkodę w mieniu Pracodawcyzostaje zawarta ugoda pozasądowa w sprawie naprawienia szkody o następującej treści:

§1

   1. Pracownik w ramach odpowiedzialności za szkodę w mieniu Pracodawcy, ustaloną     w protokole szkody z dnia 10 lutego 2023 r. w wysokości około 2500 zł,     wynikającą z utraty z winy pracownika będącego własnością Pracodawcy laptopa     Dell XPS 13 powierzonego pracownikowi na podstawie umowy     o odpowiedzialności materialnej z dnia 01 stycznia 2023 r., zobowiązuje się wyrównać     wyrządzoną Pracodawcy szkodę poprzez zapłatę odszkodowania ustalonego przez     Strony na kwotę w wysokości: 2000 zł (słownie: dwa tysiące złotych).

   2. Strony zgodnie postanawiają obniżyć wysokość odszkodowania do kwoty wskazanej     w ust. 1, przy uwzględnieniu stopnia winy pracownika, a przede wszystkim     dotychczasowej postawy przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych.

   3. Pracownik oświadcza, że uznaje swoje zadłużenie względem Pracodawcy co do     wskazanej w ust. 1 kwoty odszkodowania w wysokości 2000 zł oraz zobowiązuje     się do dobrowolnej spłaty tej kwoty na warunkach określonych w niniejszej Ugodzie.

§2

   1. Pracownik oświadcza, że kwotę określoną w § 1 ust. 1 wpłaci na konto Pracodawcy     do dnia 30 czerwca 2023 r.

   2. Zapłata kwoty określonej w § 1 ust. 1 następować będzie w 6 miesięcznych ratach     w wysokości 333,33 zł każda, płatnych do dnia 10. każdego miesiąca począwszy od     miesiąca kwietnia 2023 r.

   3. Pracownik wyraża zgodę na comiesięczne potrącanie przez Pracodawcę kwot rat,     o których mowa w ust. 2 powyżej, z należnego mu wynagrodzenia za pracę, aż do     całkowitego uregulowania należności wynikających z niniejszej ugody.

   4. W przypadku ustania stosunku pracy łączącego Pracodawcę z Pracownikiem,     Pracownik zobowiązuje się do dokonywania comiesięcznych wpłat na konto     Pracodawcy, w wysokości 333,33 zł, płatnych do dnia 10. każdego miesiąca, aż do     całkowitego uregulowania należności wynikających z niniejszej ugody. W przypadku     uchybienia temu zobowiązaniu chociażby w jednym miesiącu, całość niespłaconej     kwoty staje się natychmiast wymagalna i Pracodawcy przysługuje prawo do jej     dochodzenia przed sądem.

§3

Ugodę sporządzono w dwóch identycznie brzmiących egzemplarzach, po jednym dlakażdej ze Stron.

...........................................                      ..........................................(podpis Pracownika)                             (podpis Pracodawcy)