Rezygnacja z urlopu wychowawczego
- Prawo
praca
- Kategoria
rezygnacja
- Klucze
powrót do pracy, rezygnacja pracownika, rezygnacja z urlopu wychowawczego, zgoda pracodawcy
Rezygnacja z urlopu wychowawczego to formalne pismo skierowane do pracodawcy, w którym pracownik informuje o swojej decyzji powrotu do pracy przed zakończeniem urlopu wychowawczego. W dokumencie należy zawrzeć datę rezygnacji, powody podjęcia tej decyzji oraz prośbę o ponowne przydzielenie obowiązków zawodowych.
2023-10-26, dnia 2023-10-26 r.
Pracownik:
Anna Kowalska
Pracodawca:
Firma "ABC" Sp. z o.o.
REZYGNACJA Z URLOPU WYCHOWAWCZEGO
Proszę o przyjęcie rezygnacji z urlopu wychowawczego udzielonego mi w dniu 2022-05-15 r. i o dopuszczenie mnie do pracy w dniu 2023-11-15 r. na dotychczas zajmowanym stanowisku.
Anna Kowalska
(podpis pracownika)
Wyrażam zgodę
Jan Nowak
(podpis pracodawcy)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego może być konieczna z różnych powodów, jednak warto pamiętać o przestrzeganiu określonych procedur i terminów. Po złożeniu pisma warto oczekiwać na potwierdzenie pracodawcy oraz omówienie dalszych kroków. Pamiętaj, aby zachować profesjonalizm i klarowność w komunikacji z pracodawcą.