Zestawienie świadczeń osobistych
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
zestawienie
- Klucze
gmina, kwalifikacje, lista prac, miasto, militaryzacja, organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego, zestawienie świadczeń osobistych, świadczenia osobiste
Zestawienie świadczeń osobistych to dokument zawierający szczegółową listę korzyści i pieniężnych świadczeń przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w firmie. Zawiera informacje na temat świadczeń socjalnych, premii, nagród oraz innych świadczeń dodatkowych. Dokument może stanowić podstawę do sprawdzenia zgodności wypłat z przepisami prawa pracy oraz umową zawartą pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
Załącznik nr 9
WZÓR
ZATWIERDZAM………………………………………...........................(Przykładowa Firma Sp. z o.o., Jan Kowalski)
Kwiecień 2024
ZESTAWIENIE ŚWIADCZEŃ OSOBISTYCH PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJINA TERENIE GMINY (MIASTA) WarszawaW ROKU 2024
Jednostki organizacyjne, na rzecz których świadczenie ma być wykonane
Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej
Jednostki przewidziane do militaryzacji
Terenowe organy administracji rządowejSił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej
Inne jednostkinie nadzorowane, niewchodzące w składMinisterstwu Obrony Narodowej i przezKrajowa Administracja Skarbowa
Organy samorządu terytorialnegoorganizacyjne
Centralne Biuro Antykorupcyjne
Państwowa Straż Pożarna
Służba Ochrony PaństwaAgencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Jednostki organizacyjne podległeStraż MarszałkowskaAgencja Wywiadu
Służba WięziennaStraż Graniczna
Instytucje państwowe
Policja
Lp. Rodzaj prac do wykonania lub niezbędne kwalifikacje 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Razem
1 Kurier
2 Kierowca
3 Operator maszyn
4 Kancelista
5 Obsługa bloku żywnościowego
6 Obsługa bazy mobilizacyjnej
7 Bez kwalifikacji
8 Inne:1)2)3)
Razem
......................................................................(Jan Kowalskioraz Przykładowa Firma Sp. z o.o.)
Podsumowując, zestawienie świadczeń osobistych to kluczowy dokument określający zakres korzyści i świadczeń przysługujących pracownikowi. Dzięki niemu zarówno pracodawca, jak i pracownik mają jasny obraz wszystkich świadczeń, co wpływa na dobrą atmosferę w miejscu pracy i motywację do wykonywania obowiązków zawodowych.