List intencyjny w sprawie zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
oferta
- Klucze
adres, firma, list intencyjny, termin rozpoczęcia pracy, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, zatrudnienie
List intencyjny w sprawie zatrudnienia jest dokumentem, w którym potencjalny pracodawca wyraża swoje intencje związane z zatrudnieniem konkretnego kandydata. Zazwyczaj zawiera informacje na temat stanowiska, warunków zatrudnienia oraz oczekiwań dotyczących kandydata. Jest to pierwszy krok w procesie rekrutacyjnym, mający na celu uregulowanie podstawowych kwestii przed formalnym zatrudnieniem pracownika.
Pan/Pani
Anna
Kowalska
LIST INTENCYJNY
Reprezentując Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa,
1234567890 i 123456789
potwierdzam zamiar zawarcia z Panem/Panią Anna Kowalska,
zamieszkałą w Krakowie, ul. Słoneczna 2, 30-000 Kraków, 98765432109
legitymującą się dowodem osobistym ABC123456, umowy o pracę.
Uwzględniając Pana/Pani kwalifikacje i doświadczenie jesteśmy gotowi zaproponować
zatrudnienie na następujących warunkach: stanowisko: Specjalista ds. Marketingu
wynagrodzenie: 6000 zł brutto
rodzaj umowy: umowa o pracę na czas nieokreślony
pełny etat.
Proponowany termin nawiązania stosunku pracy to 01.09.2024.
W przypadku niepodpisania umowy o pracę, niniejszy list intencyjny nie stanowi źródła
jakichkolwiek zobowiązań dla którejkolwiek ze stron.
Jan Nowak
(podpis)
Wnioski zawarte w liście intencyjnym w sprawie zatrudnienia mogą stanowić ważny punkt wyjścia do negocjacji finalnej umowy o pracę. Dlatego warto zadbać o klarowność treści oraz precyzję postanowień. Pamiętaj także o staranności w formułowaniu dokumentu, aby uniknąć ewentualnych nieporozumień w procesie zatrudnienia.