Sprawozdanie z czynności wyjaśniających

Prawo: praca
Kategoria: sprawozdanie
Klucze: czynności wyjaśniające, funkcjonariusz, postępowanie dyscyplinarne, rozmowa dyscyplinująca, sprawozdanie, ustalenia, wnioski

Sprawozdanie z czynności wyjaśniających to dokument sporządzany w celu przedstawienia wyników działań mających na celu wyjaśnienie określonych zagadnień lub sytuacji. W raporcie zawarte są analizy, wnioski oraz propozycje rozwiązań. Dokument ten często powstaje w ramach działań kontrolnych, audytów lub dochodzeń.

Załącznik nr 2

WZÓR

Wnioski zatwierdzam

………………………………………(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

………………………, dnia ……………………(miejscowość) (data)

……………………………… / ………(SW-ZZ-1234/2024)

SPRAWOZDANIEz czynności wyjaśniających

Na podstawie art. 240 ust. 4d ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2470 oraz z 2023 r. poz. 240, 347, 641 i 1053) przeprowadzono czynności wyjaśniające, mające na celu wyjaśnienie nieprawidłowości w zakresie przestrzegania regulaminu wewnętrznego Zakładu Karnego w Warszawie, a mianowicie niedozwolonego kontaktu z osobą pozbawioną wolności w dniu 15.07.2024 r.Od 10.07.2024 r. do 20.07.2024 r.

W wyniku przeprowadzonych czynności wyjaśniających ustalono: że funkcjonariusz Jan Kowalski nieumyślnie naruszył regulamin wewnętrzny, wchodząc do celi osadzonego bez wymaganej asysty drugiego funkcjonariusza. Sytuacja była spowodowana nagłym wezwaniem pomocy przez osadzonego, który zasłabł. Funkcjonariusz Kowalski, kierując się troską o zdrowie osadzonego, natychmiast zareagował, nie czekając na wsparcie.

Wnioski

Propozycje dalszego procedowania:

1) odstąpić od wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przeciwko funkcjonariuszowi Jan Kowalski

2) odstąpić od wszczęcia postępowania dyscyplinarnego i przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą z funkcjonariuszem Jan Kowalski

3) wszcząć postępowanie dyscyplinarne przeciwko funkcjonariuszowi Jan Kowalski

4) inne:

………………………………………………

* Niepotrzebne skreślić/usunąć.

Podsumowując, sprawozdanie z czynności wyjaśniających stanowi istotne narzędzie służące do zgłębiania i wyjaśniania konkretnych problemów lub niejasności. Dzięki analizom i wnioskom w nim zawartym, możliwe jest podjęcie odpowiednich działań naprawczych lub usprawniających działanie organizacji.