Sprzeciw od kary porządkowej

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, dnia 20.03.2024 r.

                                               Do "Słoneczna Polana" Sp. z o.o.

                                               (nazwa pracodawcy do którego kierowany jest sprzeciw)

Sprzeciw pracownika od udzielonej kary pieniężnej

Na podstawie art. 112 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) wnoszę sprzeciw od udzielonej kary porządkowej - kary pieniężnej.

Swoje stanowisko uzasadniam tym, że :

kara została nałożona z naruszeniem przepisów prawa polegającym na tym, że nie zostałem uprzednio wysłuchany w sprawie zarzucanego mi przewinienia - spóźnienia do pracy dnia 15.03.2024 r.

W dniu 15.03.2024 r. moje spóźnienie było spowodowane losową awarią autobusu komunikacji miejskiej, co potwierdza załączone do sprzeciwu zaświadczenie od przewoźnika.

W związku z tym faktem brak jest podstawy prawnej do udzielenia i tym samym wykonania kary. Wnoszę wiec o uznanie ukarania za niebyłe.

                                                                                       Jan Kowalski

                                                                                       (podpis pracownika)

Komentarz: udzielenie kary z naruszeniem prawa następuje w sytuacji gdy np. pracodawca nakłada karę wyższą niż przewiduje kodeks pracy, lub nakłada karę po terminie, lub bez wysłuchania pracownika, a więc podejmuje działania wbrew przepisom zawartym w kodeksie pracy regulującym nałożenie kary pieniężnej.