Rozstrzygnięcie odwołania od oceny okresowej

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: art. 27 ust. 7, art. 45 ust. 1, art. 77 ust. 2, kodeks pracy, nowa ocena, ocena okresowa, odwołanie, pouczenie, pracownik samorządowy, rozstrzygnięcie, uchylać ocenę

Rozstrzygnięcie odwołania od oceny okresowej to dokument, który określa procedurę postępowania w przypadku odwołania pracownika od wystawionej mu oceny. Dokument ten opisuje prawa i obowiązki stron oraz sposób rozpatrzenia odwołania w sposób uczciwy i zgodny z prawem.

ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, II kwartał 2024

Firma "Słoneczne Okna"

Po rozpatrzeniu odwołania Pana Jan Kowalski, zatrudnionego na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży w Firma "Słoneczne Okna", od oceny okresowej z dnia 15.06.2024 r. dokonanej przez bezpośredniego przełożonego Anna Nowak – Kierownik Działu Sprzedaży, na podstawie z art. 27 ust. 7 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), uwzględniam odwołanie, uchylam ocenę z dnia 15.06.2024 r. i zarządzam dokonanie oceny po raz drugi.

......................................... (podpis Dyrektor Zarządzający)

Pouczenie

Pracownikowi samorządowemu na podstawie art. 45 ust. 1 i art. 77 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. Nr 78, poz. 483 ze zm.) oraz art. 242 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465) przysługuje odwołanie do Prezesa Zarządu w ul. Słoneczna 1, 00-002 Warszawa, w terminie 14 dni od otrzymania decyzji.

Podsumowując, rozstrzygnięcie odwołania od oceny okresowej jest kluczowym dokumentem regulującym sprawy związane z oceną pracownika i możliwością odwołania się od niej. Dzięki temu procedura odwoławcza przebiega klarownie i sprawiedliwie, co przyczynia się do budowania dobrych relacji w miejscu pracy.