Rozstrzygnięcie odwołania od oceny okresowej

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: art. ust. ustawy, konstytucja, ocena okresowa, odwołanie, podpis, rozstrzygnięcie odwołania, termin

Rozstrzygnięcie odwołania od oceny okresowej jest dokumentem, który ma na celu przedstawienie decyzji w sprawie odwołania od oceny pracownika w okresie ewaluacji. Dokument ten zawiera uzasadnienie decyzji oraz informacje dotyczące postępowania i argumentacji stron. Jest to istotny dokument dla pracownika oraz pracodawcy, który pozwala na uregulowanie sporu o ocenę oraz przekazuje jasne wytyczne na przyszłość.

ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, marzec 2024 r.

Firma "Kwiatowe Wzgórze" Sp. z o.o.

Po rozpatrzeniu odwołania Pana Jana Kowalskiego, zatrudnionego na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży, od oceny okresowej z dnia 15 lutego 2024 r. dokonanej przez bezpośredniego przełożonego Annę Nowak – Kierownik Działu Sprzedaży, na podstawie z art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. poz. 21 ze zm.), uwzględniam odwołanie, uchylam ocenę z dnia 15 lutego 2024 r. i zarządzam dokonanie oceny po raz drugi.

........................................

(podpis Dyrektor Zarządzający)

Pouczenie

Panu Janowi Kowalskiemu na podstawie art. 45 ust. 1 i art. 77 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. Nr 78, poz. 483 ze zm.) oraz art. 24 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. poz. 21 ze zm.) przysługuje odwołanie do Firmy "Kwiatowe Wzgórze" Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Kwiatowa 12, w terminie 14 dni od otrzymania decyzji.

Podsumowując, rozstrzygnięcie odwołania od oceny okresowej jest kluczowym dokumentem finalizującym proces odwoławczy w zakresie ewaluacji pracowniczej. Poprzez swoją decyzję wpływa na relacje pomiędzy pracownikiem a pracodawcą oraz może mieć istotne konsekwencje dla dalszego rozwoju kariery zawodowej pracownika.