Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Klucze

adresat, art. 231 § 4 k.p., oświadczenie, rozwiązanie, stosunek pracy, termin, umowa o pracę, uprzedzenie

Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy to dokument, który informuje o zakończeniu współpracy między pracodawcą a pracownikiem. W tym dokumencie zawarte są szczegóły dotyczące przyczyny rozwiązania umowy o pracę, daty zakończenia zatrudnienia oraz informacje na temat ewentualnych świadczeń pracowniczych po ustaniu stosunku pracy.

Jan Kowalski                                                           ul. Polna 12, 00-001 Warszawa, dnia 2023-11-20

zam. ul. Polna 12, 00-001 Warszawa

 

 

"Firma Przykładowa" sp. z o.o.

w ul. Kwiatowa 5, 12-345 Miasto

 

ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY ZA SIEDMIODNIOWYM UPRZEDZENIEM

    Informuję, że działając w oparciu o art. 231 § 4 k.p., rozwiązuję umowę o pracę za siedmiodniowym uprzedzeniem, który upływie w dniu 2023-11-27.

 

Jan Kowalski

 

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Podsumowując, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy to ważny dokument potwierdzający zakończenie współpracy. Jego treść powinna być jasna, zgodna z prawem pracy i zawierać istotne informacje dotyczące zakończenia zatrudnienia.