Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela mianowanego

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: badania okresowe, nauczyciel mianowany, odwołanie, rozwiązanie stosunku pracy, sąd pracy, umowa o pracę

Dokument 'Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela mianowanego' zawiera szczegółowe zapisy dotyczące warunków i procedur rozwiązania stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na stanowisku mianowanym. Określa m.in. przyczyny, formy oraz skutki takiego rozwiązania. Przedstawia także uprawnienia pracownika i pracodawcy w tym procesie.

(pieczęć Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Pawła II)

(ul. Kwiatowa 1, 01-001 Warszawa, 15.10.2023)

Pan/iNauczycielw Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Pawła II

Na podstawie art. 23 ust. 4 pkt 2 w zw. z ust. 5 zd. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762) rozwiązuję z Panem/Panią stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania w dniu 01.09.2018 r. z powodu dwukrotnego nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się na badania okresowe/kontrolne w dniach 15.03.2023 r. i 22.09.2023 r., o czym zostałem/zostałam poinformowany/poinformowana w dniach 20.03.2023 r. i 29.09.2023 r. .

Rozwiązanie stosunku pracy następuje z końcem bieżącego miesiąca tj. dnia 31.10.2023 r. .

Jednocześnie informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do właściwego Sądu Pracy w Warszawie w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.

(pieczęć i podpis Anna Nowak)

Podsumowując, dokument 'Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela mianowanego' definiuje ramy postępowania przy rozwiązaniu stosunku pracy nauczyciela na stanowisku mianowanym. Zawiera kluczowe informacje dotyczące praw i obowiązków stron, warunków rozwiązania oraz ewentualnych konsekwencji dla obu stron.