Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
data rozwiązania, nauczyciel, porozumienie stron, rozwiązanie stosunku pracy
Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy jest dokumentem zawierającym warunki i warunki, na jakich strony - pracownik i pracodawca - decydują się zakończyć zatrudnienie. Dzięki temu porozumieniu określone są m.in. szczegóły zwolnienia pracownika, ewentualne odszkodowanie czy inne świadczenia. Jest to ważny dokument, który reguluje kwestie związane z zakończeniem stosunku pracy i powinien być skrupulatnie przygotowany.
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem na mocy porozumienia stron
Warszawa, dnia 20.10.2023
(Szkoła Podstawowa nr 17 im. Marii Konopnickiej)
SP17/2023/10/20/01
Anna Kowalska
Nauczyciel matematyki
Szkoła Podstawowa nr 17 im. Marii Konopnickiej
Z dniem 30.11.2023 następuje rozwiązanie z Anną Kowalską stosunku pracy na mocy porozumienia stron.
(Anna Kowalska)
(Jan Nowak Szkoła Podstawowa nr 17 im. Marii Konopnickiej)
Podsumowując, Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy jest istotnym dokumentem stosowanym przy zakończeniu zatrudnienia. Obejmuje ono kluczowe warunki, na jakich strony decydują się rozstać, takie jak ustalenia dotyczące zwolnienia pracownika, ewentualne odszkodowanie czy inne świadczenia. Jest to ważny dokument o znaczeniu prawno-finansowym, który powinien być starannie przygotowany.