Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
mianowanie, nauczyciel, odwołanie, rozwiązanie, stosunek pracy, sąd pracy, termin, wiek emerytalny
Dokument „Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela” zawiera wszelkie niezbędne informacje dotyczące procedury zakończenia zatrudnienia nauczyciela w placówce oświatowej. Znajdziesz tutaj kroki do podjęcia przez obie strony, wymagane dokumenty oraz informacje o ewentualnych konsekwencjach związanych z rozwiązaniem umowy o pracę.
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, wrazie osiągnięcia wieku emerytalnego
, dnia 15.03.2024
(Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kowalskiego w Krakowie)
SP1/03/2024/001
Pan(i)Anna NowakSzkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kowalskiego w Krakowie
Na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 4 ustawy - Karta Nauczyciela z 26.01.1982 r.(Dz. U. z 2021 r. poz. 1762) rozwiązuję z Panem(ią) stosunek pracy z dniem 30.06.2024 za uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniem od dnia 31.03.2024.
Rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego określonego w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.
Jednocześnie informuję, że przysługuje Panu(i) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Krakowie, ul. Przy Rondzie 4, w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.
(Jan Kowalski Dyrektor)
Podsumowując, dokument „Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela” jest kompleksowym przewodnikiem po procesie zakończenia pracy nauczyciela. Zawiera istotne informacje pomocne dla pracodawcy i pracownika, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić zgodne z prawem zakończenie zatrudnienia.