Lista płac

Prawo: praca
Kategoria: lista
Klucze: dokument finansowy, lista płac, podatek dochodowy, potrącenia, składki zdrowotne, wynagrodzenie

Lista płac to dokument zawierający informacje dotyczące wynagrodzeń pracowników w firmie. Zazwyczaj składa się z imion i nazwisk pracowników, wynagrodzeń zasadniczych, premii, nadgodzin oraz potrąceń na ZUS i podatek dochodowy. Jest to istotny dokument zarówno dla pracowników, którzy mogą sprawdzić swoje zarobki, jak i dla pracodawcy, który musi dbać o transparentność i zgodność z przepisami prawa pracy.

uwa

Lista płac nr: 2023/10/01 za miesiąc, rok Październik 2023

(m.p.)

gi:

Podstawa

Odliczenia od dochodu

Składka

Należna

Wynagrodzenie naliczania

składki na ubezpieczenia

Podstawa Kwota Naliczona

podlegająca

Przychód składek

Koszty Stawka

Podstawa zaliczka

Imię i Wynagrodzenie Inne składniki za czas społeczne uzyskania

Lp. nazwisko zasadnicze wynagrodzenia niezdolności do brutto

naliczania wolna zaliczka Potrącona

wymiaru

od na podatek

składka

na podatek netto

odliczeniu

Potrącenia Dodatki

wypłaty

ogółem przychodu %

pracy ubezpieczenia

dochodowego podatku dochodowy

podateku

społeczne Emerytalne RentoweChoroboweRazem

1 2 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Kol. 20

9,76% x 6,5% x 2,45% x Kol. 7 Kol. 5 - 10 - Kol.( 12 * Kol. 5 - 4 Kol. 15 - Kol. 5 - 10 - 17 - 21 -

Kol.

Kol. 5 - 4

2+3+4 kol. 6 kol. 6 kol. 6 + 8 + 9 11 13 ) - 14 - 10 18 - 19 22 + 23

1. Jan Kowalski 4000.00 0.00 0.00 0.00 4000.00 4000.00 388.00 260.00 98.00 746.00 3254.00 118.00 17 3229.83 3054.00 351.97 525.82 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Podsumowując, lista płac jest kluczowym dokumentem związanym z wynagrodzeniem pracowników w firmie. Powinna być prowadzona starannie i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dzięki niej zarówno pracownicy, jak i pracodawca mają zapewnioną przejrzystość i pewność co do kwoty wypłacanych świadczeń.