Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

akceptacja, firma, podpisanie, porozumienie, rozwiązanie, stosunek pracy, strony, umowa, zakończenie

Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy jest dokumentem, który określa warunki zakończenia współpracy między pracodawcą a pracownikiem. W dokumencie tym zawarte są informacje dotyczące daty rozwiązania umowy, ewentualnych odszkodowań oraz warunków, na jakich ma ona nastąpić. Warto przed podpisaniem porozumienia dokładnie przyjrzeć się jego treści oraz skonsultować się z prawnikiem, aby mieć pewność co do zawartych klauzul.

Warszawa, 15.03.2024 r.

Jan Kowalski

Specjalista ds. Marketingu

Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron

W odpowiedzi na podanie w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy z dnia 10.03.2024 r. rozwiązaniu z dniem 30.03.2024 r. ulega stosunek pracy z mianowania łączący Jana Kowalskiego z Firma "ABC" Sp. z o.o. za porozumieniem stron.

..........................................

(podpis Specjalista ds. Marketingu)

............................................

(podpis Dyrektor Zarządzający

Firma "ABC" Sp. z o.o.)

Podsumowując, porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy jest kluczowym dokumentem regulującym zakończenie współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Ważne jest, aby obie strony były zgodne co do postanowień porozumienia oraz aby wszelkie formalności zostały dopełnione zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.