Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

dokument, oferta, podpisy, porozumienie, rozwiązanie, stosunek pracy, strony, warunki, zakończenie, zgoda

Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy jest dokumentem zawierającym warunki, na jakich pracodawca i pracownik decydują się na zakończenie współpracy. Dokument ten określa m.in. datę rozwiązania umowy, ewentualne odszkodowanie dla pracownika oraz inne kluczowe kwestie związane z zakończeniem zatrudnienia.

Warszawa, dnia 2023-10-26

 

 

 

Pan Jan Kowalski

Specjalista ds. Sprzedaży

 

 

ROZWIĄZANIE

stosunku pracy za porozumieniem stron

 

W odpowiedzi na Pana ofertę w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy z dnia 2023-10-19 rozwiązaniu z dniem 2023-11-15 ulega stosunek pracy z mianowania łączący Pana z Elektro-Tech Sp. z o.o. za porozumieniem stron.

 

...................................

(podpis Dyrektor Działu Sprzedaży)

....................................................

(podpis Jan Kowalski)

W podsumowaniu Porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy znajdują się ustalenia dotyczące obowiązków stron po zakończeniu współpracy, ewentualne pouczenia oraz informacje o podpisach stron potwierdzających zgodność z postanowieniami. Dokument ten ma na celu uregulowanie wszystkich istotnych kwestii związanych z zakończeniem stosunku pracy.