Kwestionariusz osobowy pracownika

Prawo

praca

Kategoria

kwestionariusz

Klucze

akta osobowe, dane osobowe, dokumentacja pracownicza, firma, historia zatrudnienia, kwestionariusz osobowy, pracownik, prawo pracy, wykształcenie, zatrudnienie

Kwestionariusz osobowy pracownika jest dokumentem, który zawiera informacje dotyczące danej osoby zatrudnionej w firmie. Zazwyczaj zawiera on dane personalne, informacje kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz inne istotne informacje dotyczące pracownika.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA PRACOWNIKA

1. Imię (imiona) i nazwisko: …..................................................................................................... Anna Kowalska

2. Adres zamieszkania: …............................................................................................................. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

3. Numer PESEL (a w przypadku jego braku – rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość): ................................................................................................................................... 98765432109

4. Imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci, a także dane osobowe innych członków najbliższej rodziny, w przypadku zamiaru korzystania ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy:

Jan Kowalski, 12.03.2015

5. Inne dane osobowe pracownika niezbędne do korzystania ze szczególnych uprawnień przewidzianych prawem pracy:

6. Wykształcenie (jeżeli nie istniała podstawa do żądania tej informacji od osoby ubiegającej się o zatrudnienie):

Uniwersytet Warszawski, 2020

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (jeżeli nie istniała podstawa do żądania tej informacji od osoby ubiegającej się o zatrudnienie):

2020-2023 Firma XYZ, Specjalista ds. Marketingu

8. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych:

9. Numer rachunku płatniczego, jeżeli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych:

1234 5678 9012 3456 7890 1234

10. Osoba, którą należy zawiadomić w razie wypadku, jeżeli pracownik wyrazi zgodę na podanie danych osobowych takiej osoby:

Jan Kowalski, 123-456-789

Warszawa, 15.07.2024

.................................................

(podpis pracownika)

Kwestionariusz osobowy pracownika zawiera istotne informacje niezbędne do prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz procesów rekrutacyjnych. Ważne jest kompleksowe wypełnienie dokumentu oraz dbałość o jego aktualizację w przypadku zmian personalnych pracownika.