Kwestionariusz osobowy pracownika
- Prawo
praca
- Kategoria
kwestionariusz
- Klucze
akta osobowe, dane osobowe, dokumentacja pracownicza, firma, historia zatrudnienia, kwestionariusz osobowy, pracownik, prawo pracy, wykształcenie, zatrudnienie
Kwestionariusz osobowy pracownika jest dokumentem, który zawiera informacje dotyczące danej osoby zatrudnionej w firmie. Zazwyczaj zawiera on dane personalne, informacje kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz inne istotne informacje dotyczące pracownika.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA PRACOWNIKA
1. Imię (imiona) i nazwisko: …..................................................................................................... Anna Kowalska
2. Adres zamieszkania: …............................................................................................................. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa
3. Numer PESEL (a w przypadku jego braku – rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość): ................................................................................................................................... 98765432109
4. Imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci, a także dane osobowe innych członków najbliższej rodziny, w przypadku zamiaru korzystania ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy:
Jan Kowalski, 12.03.2015
5. Inne dane osobowe pracownika niezbędne do korzystania ze szczególnych uprawnień przewidzianych prawem pracy:
6. Wykształcenie (jeżeli nie istniała podstawa do żądania tej informacji od osoby ubiegającej się o zatrudnienie):
Uniwersytet Warszawski, 2020
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (jeżeli nie istniała podstawa do żądania tej informacji od osoby ubiegającej się o zatrudnienie):
2020-2023 Firma XYZ, Specjalista ds. Marketingu
8. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych:
9. Numer rachunku płatniczego, jeżeli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych:
1234 5678 9012 3456 7890 1234
10. Osoba, którą należy zawiadomić w razie wypadku, jeżeli pracownik wyrazi zgodę na podanie danych osobowych takiej osoby:
Jan Kowalski, 123-456-789
Warszawa, 15.07.2024
.................................................
(podpis pracownika)
Kwestionariusz osobowy pracownika zawiera istotne informacje niezbędne do prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz procesów rekrutacyjnych. Ważne jest kompleksowe wypełnienie dokumentu oraz dbałość o jego aktualizację w przypadku zmian personalnych pracownika.