Zgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika

Prawo

dane

Kategoria

zgoda

Klucze

dostęp do danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, profilowanie, przechowywanie danych, przetwarzanie danych osobowych, zautomatyzowane przetwarzanie, zgoda

Dokument "Zgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika" jest niezbędny w procesie zatrudniania pracownika. Potwierdza on zgodę pracownika na przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. W dokumente znajdują się klauzule dotyczące zakresu danych osobowych, celu przetwarzania, praw pracownika oraz informacji o administratorze danych.

2023-10-27

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12 00-000 Warszawa

ZGODA na przetwarzanie danych osobowych pracownika

Ja niżej podpisany/a wyrażam zgodę na przetwarzanie następujących danych osobowych:

1) imię i nazwisko

2) adres zamieszkania

3) numer PESEL

w celach związanych z przebiegiem zatrudnienia w Firma Przykładowa Sp. z o.o.

z siedzibą w ul. Słoneczna 2, 10-000 Gdańsk.

Rozumiem, że moje dane osobowe będą przechowywane przez Firma Przykładowa Sp. z o.o.

przez okres 5 lat od momentu rozwiązania stosunku pracy. Po upływie tego okresu dane zostaną zniszczone.

Zgodnie z przekazaną mi informacją z dnia 2023-10-26 wyrażam zgodę, aby:

1) odbiorcą moich danych osobowych był Firma Przykładowa Sp. z o.o.;

2) przekazano moje dane osobowe do państwa Polska lub organizacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych na podstawie obowiązujących przepisów prawa;

3) przetwarzanie moich danych odbywało się w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zgadzam się aby zautomatyzowane podejmowanie decyzji odbywało się na zasadach określonych w regulaminie pracy, czego konsekwencją będzie przypisanie do odpowiedniej grupy pracowniczej.

Rozumiem, że przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.

Oświadczam, że zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e-mail na adres administratora danych osobowych [email protected] lub listowanie na adres pracodawcy.

2023-10-27

Wniosek o podpisanie zgody na przetwarzanie danych osobowych pracownika to istotny krok w procesie rekrutacji. Zapewnia on zgodność działań pracodawcy z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Podpisanie dokumentu jest jednoznacznym potwierdzeniem świadomej zgody pracownika na przetwarzanie jego danych osobowych w określonym celu.