Kwestionariusz osobowy pracownika

Prawo: praca
Kategoria: kwestionariusz
Klucze: dane personalne, kwestionariusz osobowy, obowiązek obrony, osoba kontaktowa, pracownik, wypadki

Kwestionariusz osobowy pracownika to dokument służący do gromadzenia informacji o zatrudnionej osobie, takich jak dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe czy umiejętności. Jest to istotne narzędzie pomocne w procesie rekrutacji oraz zarządzania personelem. Dzięki wypełnieniu kwestionariusza pracodawca może pozyskać kompleksowy obraz kandydata i dokonać trafnej decyzji rekrutacyjnej.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA PRACOWNIKA

1. Anna Kowalska

2. 92051212345

3. 789-123-45-67

4. Stan rodzinny

(Jan Kowalski 1990-obecnie)

5. Powszechny obowiązek obrony:

a) stosunek do powszechnego obowiązku obrony

b) stopień wojskowy

c) -

d) -

e) -

f) -

6. Osoba, którą należy zawiadomić w razie wypadku

(Jan Kowalski ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa 123-456-789)

7. Oświadczam, że dane zawarte w pkt. 1 i 2 są zgodne z dowodem osobistym ABC123456

XYZ789012 wydanym przez Prezydenta Miasta Warszawa

lub innym dowodem tożsamości

(ul. Polna 23, 2020-2023)

(Anna Kowalska)

Kwestionariusz osobowy pracownika stanowi ważne źródło informacji o potencjalnym pracowniku, ułatwiające podejmowanie decyzji związanych z zatrudnieniem. Poprawnie wypełniony dokument pozwala lepiej poznać kandydata, co może przyczynić się do skutecznej rekrutacji i zbudowania zgranego zespołu.