Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
- Prawo
praca
- Kategoria
zgoda
- Klucze
artystyczne zatrudnienie, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, umowa o pracę, zgoda pracodawcy
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie to dokument, który umożliwia pracownikowi podjęcie dodatkowej pracy obok głównego zatrudnienia. Wypełnienie zgody może być konieczne ze względu na obowiązujące przepisy lub postanowienia umowy o pracę. Pracodawca może określić warunki, na jakich zezwala na dodatkowe zatrudnienie, takie jak limit godzin pracy czy zakaz konkurencji.
ul. Kwiatowa 12/300-000 Warszawa
01.01.2024 - 31.12.2024
Teatr Narodowy
Jan Kowalski
Aktor
Zgoda pracodawcyna podjęcie przez pracownika artystycznego dodatkowego zatrudnienia
Wyrażam zgodę na podjęcie przez pracownika dodatkowego zatrudnienia na podstawieumowy o dzieło w wymiarze 1/2 etatu u pracodawcy/zleceniodawcy/zamawiającego*) Film Studio "Kadr".
ul. Filmowa 580-000 Gdańsk
Jan Kowalski
*) niepotrzebne skreślić
______________________1 Wypełnia się w przypadku zatrudnienia na podstawie stosunku pracy.
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie to ważny dokument regulujący możliwość podjęcia dodatkowej pracy przez pracownika. Pracownik powinien dokładnie zapoznać się z warunkami zgody, aby uniknąć konfliktu interesów z głównym miejscem zatrudnienia. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni przestrzegać postanowień zawartych w zgłoszeniu.