Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: zgoda
Klucze: fundusz, kasa zapomogowo-pożyczkowa, nieszczęśliwy wypadek, potrącenie, pracownik, składka, ubezpieczenie, wynagrodzenie, zgoda

Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia to dokument, w którym pracownik wyraża pisemną zgodę na potrącenie określonej kwoty z jego wynagrodzenia. Zazwyczaj dotyczy to sytuacji, gdy pracownik zaciągnął pożyczkę lub inne zobowiązanie wobec pracodawcy. Zgoda ta reguluje warunki i sposób potrąceń oraz określa, czy mają one charakter jednorazowy czy też cykliczny.

Zgoda pracownika na dokonanie potrącenia dodatkowych należności z wynagrodzenia za pracę

Warszawa, 15.03.2024

Cybernetyczne Rozwiazania Sp. z o.o.

Wyrażam zgodę na potrącenie przez pracodawcę z mojego wynagrodzenia za pracę:

- rocznej składki w wysokości 250,00 zł. na ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w zakładzie ubezpieczeń PZU S.A.

- składki miesięcznej w wysokości 50,00 zł. na fundusz kasy zapomogowo - pożyczkowej w zakładzie pracy.

Jan Kowalski

Podsumowując, Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia jest istotnym dokumentem regulującym proces potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Dobrze sporządzona zgoda zapewnia jasne uregulowanie warunków potrąceń i chroni zarówno interes pracownika, jak i pracodawcy.