Zarządzenie udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
kodeks pracy, przełożony, regulamin pracy, udzielenie, urlop wypoczynkowy, wniosek, zarządzenie
Zarządzenie udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego jest dokumentem, w którym określane są warunki oraz procedury udzielenia pracownikowi nieprzyznanego wcześniej urlopu. Dokument ten zawiera informacje dotyczące sposobu zgłaszania prośby o udzielenie zaległego urlopu, kryteria przyznawania oraz obowiązki pracodawcy w tej sprawie. Jest to istotny dokument regulujący kwestie związane z prawami pracownika w zakresie urlopów.
(ul. Słoneczna 12, 30-001 Kraków, 01.10.2023)
(Anna Kowalska)
Zarządzenie udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego
Zgodnie ze stanem na dzień 30.09.2023 posiada Pani 10 dni niewykorzystanego urlopu z roku 2022.
Zgodnie z art. 168 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) oraz faktem, iż do dnia dzisiejszego nie złożyła Pani wniosku o udzielenie niewykorzystanego urlopu, udzielam Pani urlopu w dniach od 02.10.2023 do dnia 11.10.2023.
Do wiadomości:
- przełożony pracownika (Jan Nowak)
........................................
(Maria Zielińska)
Zarządzenie udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego stanowi istotny element polityki personalnej przedsiębiorstwa, dbającego o dobro pracowników. Poprawna implementacja procedur opisanych w dokumencie może przyczynić się do zwiększenia motywacji pracowników oraz poprawy atmosfery w miejscu pracy.