Zezwolenie na pracę sezonową

Załącznik nr 8

WZÓR

Organ właściwy do wydania zezwolenia

ZUS-II-1/2023-456 Warszawa, 15.03.2023

ZEZWOLENIEna pracę sezonową cudzoziemcana terytorium Rzeczypospolitej Polskiejtypu S nr ZUS-II-1/2023-456

Na podstawieArt. 88 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 134)

po rozpatrzeniu wnioskuJan Kowalski / Sadownicze Gospodarstwo "Jabłuszko", ul. Słoneczna 12, 00-123 Jabłonna, 555-123-456, ul. Słoneczna 12, 00-123 Jabłonna

wydaję zezwolenie na pracę sezonową na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dla

Ivan Ivanov

obywatela/obywatelki Ukrainy

na okres od 01.04.2023 do 30.09.2023

na podstawie Umowy zlecenia

w wymiarze czasu pracy 40 godzin tygodniowo

za wynagrodzeniem brutto nie niższym niż 25 zł/godzinę

Zezwolenie na pracę sezonową jest ważne od 01.04.2023 do 30.09.2023.

UZASADNIENIE

Zezwolenie zostało wydane na podstawie złożonego wniosku oraz pozytywnej weryfikacji spełnienia warunków do wykonywania pracy sezonowej przez cudzoziemca. Wnioskodawca udowodnił, że istnieje zapotrzebowanie na pracę sezonową w jego gospodarstwie, a cudzoziemiec posiada kwalifikacje do jej wykonywania. Nie stwierdzono przeciwwskazań do wydania zezwolenia.

POUCZENIE

Niniejsze zezwolenie uprawnia do wykonywania pracy jedynie pod warunkiem posiadania przez cudzoziemca tytułu pobytowego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawą”. Niniejsze zezwolenie nie upoważnia do wjazdu i pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest obowiązany do przekazania cudzoziemcowi jednego egzemplarza zezwolenia i uwzględnienia w pisemnej umowie z cudzoziemcem warunków, w tym wysokości wynagrodzenia, nie gorszych niż w niniejszym zezwoleniu (art. 88h ust. 1 pkt 1 i 3 ustawy).

Zgodnie z art. 88s ust. 1 ustawy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową może powierzyć mu pracę innego rodzaju niż praca wykonywana w ramach działalności określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 9 ustawy (praca sezonowa) na okresy nie dłuższe niż łącznie 30 dni w ciągu ważności zezwolenia, jeżeli zostały spełnione łącznie następujące warunki:

1) cudzoziemiec jest obywatelem państwa określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 10 ustawy;

2) cudzoziemiec otrzymuje wynagrodzenie nie niższe niż określone w posiadanym zezwoleniu na pracę sezonową;

3) cudzoziemiec nie wykonuje pracy w charakterze pracownika tymczasowego.

Wydanie nowego zezwolenia na pracę sezonową nie jest wymagane także w przypadkach, gdy:

1) nastąpiła zmiana adresu, nazwiska lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub nastąpiło przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę;

2) nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;

3) podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli umowę o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej wskazanej w zezwoleniu.

Zgodnie z art. 88d w związku z art. 88x ustawy uzyskanie zezwolenia na pracę sezonową nie zwalnia z określonych odrębnymi przepisami wymogów, od których spełnienia jest uzależnione wykonywanie zawodów regulowanych lub działalności.

Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową może być wydane tylko w przypadku cudzoziemców, którzy wjechali na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego w związku z wnioskiem wpisanym do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej. W innych przypadkach może być wydane kolejne zezwolenie na pracę sezonową.

Od niniejszej decyzji przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw pracy, za moim pośrednictwem, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. W trakcie biegu terminu do wniesienia odwołania strona może zrzec się prawa do wniesienia odwołania. Z dniem doręczenia organowi administracji publicznej oświadczenia o zrzeczeniu się prawa do wniesienia odwołania decyzja staje się ostateczna i prawomocna. W przypadku zrzeczenia się prawa do odwołania od decyzji nie przysługuje skarga do sądu administracyjnego (art. 127 § 1 i 2, art. 127a oraz art. 129 § 1 i 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego).

Decyzja zgodna z żądaniem strony lub decyzja, wobec której strona zrzekła się prawa do wniesienia odwołania, podlega wykonaniu przed upływem terminu do wniesienia odwołania (art. 130 § 4 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego).

Anna Nowak, Starszy Inspektor, (podpis)

Potwierdzenie odbioru zezwolenia na pracę:

.......................................................................................................16.03.2023 (podpis Jan Kowalski)