Życiorys

Lebenslauf

Życiorys

Tel. +48 123 456 789

E-mail: [email protected]

geboren am 12.03.1985 in Warschau , , verheiratet (urodzony dnia 12.03.1985 r. w Warszawie , żonaty, 2 dzieci)

Ausbildung

Wykształcenie

Uniwersytet Warszawski, (Uniwersytet Warszawski w Warszawie)

–

(studia na Wydziale Informatyki)

Berufspraxis

Doświadczenie zawodowe

–

(Programista )

–

:

• Tworzenie aplikacji webowych

:

• Testowanie oprogramowania

– bis heute

:

• Projektowanie baz danych

:

• Administracja serwerami

Sprachkenntnisse

Znajomość języków

Polnisch

(Polnisch – język ojczysty)

Englisch

(Englisch – bardzo dobra znajomość w mowie i w piśmie)

Deutsch

(Deutsch – dobra znajomość w mowie i w piśmie)

Allgemeine Informationen

zur Arbeitsaufnahme in Deutschland

Ogólne informacje

dotyczące podejmowania pracy w Niemczech

Polska (podobnie jak Czechy) wprowadziła 7-letni okres przejściowy w dostępie obywateli niektórych nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej (w tym obywateli polskich) do swojego rynku pracy. Ograniczenia te obowiązywać będą do 30.04.2011 bądź 01.05.2011.

Do końca tego okresu podjęcie pracy wymaga uzyskania pozwolenia (Zezwolenia na pracę) wydawanego przez Bundesagentur für Arbeit.

(Podstawa prawna: § 40a ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i zabezpieczeniu bezrobocia (kodeksu socjalnego II), § 284).

Od wejścia Polski do Unii Europejskiej obywatele polscy mogą uzyskać pozwolenie na pracę na stanowiskach nie obsadzonych przez obywateli 15 „starych” krajów członkowskich i mają pierwszeństwo przed obywatelami krajów spoza Unii Europejskiej.

Warto nadmienić, że pracownicy zagraniczni nie mogą być zatrudniani na gorszych warunkach, niż pracownicy niemieccy pracujący na porównywalnych stanowiskach.

(Podstawa prawna: § 3 ust. 1 ustawy o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terenie Republiki Federalnej Niemiec).

Niektóre grupy zawodowe mają ułatwiony dostęp do rynku pracy. Specjalnie potraktowani zostali:

• specjaliści branży IT (§ 19c)

• Lekarze (§ 18a)

• wysoko wykwalifikowani specjaliści i kadra kierownicza różnych branż, jeżeli ich wynagrodzenie przekracza kwotę 66 000 euro (§ 19b)

• Inżynierowie (§ 18b)

• Naukowcy (§ 18d)

• Specjaliści ds. marketingu (§ 19d)

• osoby pracujące w charakterze opiekunów osób starszych (§ 17) – patrz punkt c

• a także pracujący przez 6 miesięcy studenci, członkowie zespołów artystycznych, pracownicy sezonowi.

Dokładne informacje dotyczące zasad dopuszczenia tych grup do niemieckiego rynku pracy znaleźć można na stronie internetowej ambasady polskiej w Berlinie (www.example.com).

Ważne akty prawne:

– Ustawa o pobycie cudzoziemców

– Rozporządzenie w sprawie zatrudnienia cudzoziemców

– Kodeks Socjalny II.

Umowy bilateralne:

– Umowa z dnia 21.12.2005 o unikaniu podwójnego opodatkowania (§ 123)

– Umowa z dnia 14.05.2007 w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych (§ 456).

Aby uzyskać pozwolenie na pracę „Zezwolenie na pracę” osoba ubiegająca się o nie musi złożyć odpowiedni wniosek poświadczony przez potencjalnego pracodawcę: