Powołanie na stanowisko
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
czas pracy, firma, kodeks pracy, powołanie, stanowisko, umowa o pracę, wynagrodzenie
Powołanie na stanowisko jest dokumentem, który formalnie ustanawia czyjąś pozycję zawodową w danej firmie. Zawiera zazwyczaj informacje dotyczące stanowiska, obowiązków, warunków zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Jest to ważny krok w procesie rekrutacji nowego pracownika i stanowi podstawę do dalszej współpracy.
ul. Kwiatowa 12 34-500 Zakopane 15.03.2024
Pan/Pani Anna Nowak
Powołanie
Na podstawie art. 68 § 1 Kodeksu pracy i § 12 Regulaminu Pracy z dniem 01.04.2024 powołuję Pana/Panią na stanowisko Specjalisty ds. Marketingu w zakładzie "Słoneczna Polana Sp. z o.o." na czas nieokreślony w wymiarze czasu pracy pełnym.
Pracę powinien Pan/Pani rozpocząć w dniu 01.04.2024.
Wynagrodzenie miesięczne będzie się składało z następujących składników: pensja zasadnicza w wysokości 5000 zł brutto i wypłacane będzie do dnia 10 kolejnego miesiąca za miesiąc przepracowany.
....................................................... (podpis pracownika oraz 15.03.2024)
................................................................................ (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę)
Zobacz następujące przepisy: Dz. U. z 2020 r. poz. 1320: art.68
Podsumowując, dokument 'Powołanie na stanowisko' jest kluczowym elementem w procesie zatrudniania pracowników. Określa on w sposób jasny i precyzyjny warunki pracy oraz oczekiwania pracodawcy wobec pracownika. Należy do niego się odpowiednio przygotować i dokładnie zapoznać z treścią, aby uniknąć nieporozumień w przyszłości.