Powołanie zespołu kontrolerów

Prawo

administracyjne

Kategoria

zarządzenie

Klucze

administracja rządowa, dokument, firma, kierownik zespołu, kontrola, kontrolerzy, kontroli, powołanie, ustawa, zakres, zespół kontrolerów

Dokument "Powołanie zespołu kontrolerów" zawiera zbiór wytycznych i procedur dotyczących powoływania oraz funkcjonowania zespołu kontrolerów w organizacji. Określa zakres obowiązków i kompetencji członków zespołu, a także procedury raportowania i monitorowania działań. Dokument ten stanowi istotny element w procesie zapewnienia zgodności działania organizacji z obowiązującymi przepisami i standardami.

............................................. (Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Deska")

.................................................... (ul. Słoneczna 12, 12-345 Dębowa)

.............................................. (ul. Słoneczna 12, 12-345 Dębowa 2024-01-15 - 2024-02-15)

............................................... ZPM/DK/2024/01

Powołanie zespołu kontrolerów

Działając na podstawie art. 17 i art. 18 ust. 1* ustawy z 15.07.2011 r. o kontroli w administracji rządowej (Dz.U. poz. 1092) powołuję:

– Anna Kowalska (Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Deska") – Jan Nowak (Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Deska") – Piotr Wiśniewski (Zakład Produkcji Mebli "Dębowa Deska")

do przeprowadzenia kontroli w Zakładzie Stolarski "Sosnowe Meble" w zakresie przestrzegania przepisów BHP.

Na kierownika zespołu wyznaczam Annę Kowalską

Anna Kowalska

________________________ * [Art. 18 ust. 1 należy przywołać w przypadku włączenia w skład zespołu kontrolerów posiadających wiedzę specjalistyczną pracowników organów i jednostek organizacyjnych podporządkowanych lub przez niego nadzorowanych]

Podsumowując, dokument "Powołanie zespołu kontrolerów" jest kluczowym narzędziem wspierającym skuteczne zarządzanie działaniami kontrolnymi w organizacji. Poprawne wdrożenie zawartych w nim wytycznych jest niezbędne do zapewnienia przejrzystości, skuteczności i zgodności z przepisami. Dzięki temu zespół kontrolerów będzie mógł skutecznie spełniać swoje zadania i przyczyniać się do osiągnięcia celów organizacji.