Protokół negocjacji ze związkami zawodowymi

Prawo: praca
Kategoria: protokół
Klucze: dokumenty, kolejne spotkanie, negocjacje, porozumienie, pracownicze, protokół, przejęcie spółki, rozbieżności, ustalenia, związki zawodowe

Protokół negocjacji ze związkami zawodowymi jest oficjalnym dokumentem, który przedstawia ustalenia i postanowienia wynegocjowane między pracodawcą a związkami zawodowymi. Dokument określa warunki pracy pracowników, harmonogramy negocjacji oraz uzgodnienia dotyczące wynagrodzeń i innych korzyści pracowniczych. Poprzez protokół negocjacji związkowi zawodowi i pracodawca formalnie uregulowują swoje wzajemne relacje, co pozwala uniknąć sporów i konfliktów w miejscu pracy.

PROTOKÓŁ

z negocjacji ze związkami zawodowymi

Protokół ze spotkania w dniu: 25 dzień, czerwiec miesiąc, 2024 rok.

1. Uczestnicy spotkania ze strony związków zawodowych "Słoneczne Okna": * Jan Kowalski ze strony związków zawodowych "Słoneczne Okna": * Anna Nowak ze strony dotychczasowego pracodawcy "Słoneczne Okna": * Piotr Wiśniewski ze strony nowego pracodawcy "Ciepłe Domy": * Maria Zielińska

2. Przedmiot spotkania: Negocjacje zmierzające do podpisania porozumienia w sprawach pracowniczych związanych z przejęciem spółki / zakładu pracy "Słoneczne Okna" przez spółkę "Ciepłe Domy", prowadzone zgodnie z art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2022 Nr 1510 z późn. zm.) - dalej k.p. oraz art. 261 k.p. w związku z art. 30 ustawy z dnia 23 maja 1991 o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019 Nr 842, z późn. zm.).

3. Omawiane zagadnienia: 3.1. Zagadnienia wskazane przez Pracodawców: np.: 1. Zaprezentowanie nowego pracodawcy 2. Przedstawienie sytuacji prawnej 3. Przedstawienie sytuacji organizacyjnej 4. Uwarunkowania ekonomiczne 5. Przedstawienie sytuacji pracowniczej 6. Propozycje rozwiązania spraw pracowniczych 7. Omówienie stanu obecnego zmierzającego do przejęcia 3.2. Zagadnienia wskazane przez organizacje związkowe: Szczegółowe zapisanie propozycji związków zawodowych. Zapis pytań związków zawodowych i odpowiedzi udzielonych przez pracodawcę.

4. Przebieg rokowań 4.1. Ustalenia: Szczegółowe zapisanie ustaleń 4.2. Rozbieżności: Szczegółowe zapisanie stanowisk rozbieżnych związków zawodowych i pracodawcy 4.3. Kwestie otwarte: Szczegółowe zapisanie tematów zgłoszonych, a nie rozstrzygniętych

5. Spis omawianych dokumentów Wykaz omawianych dokumentów, które powinny zostać dołączone do protokołu. Jeśli omawiane dokumenty zawierają treści poufne powinien znaleźć się zapis, że strony zobowiązują się do zachowania przekazanych informacji w tajemnicy.

6. Ustalenia dot. kolejnego spotkania: 1. Następne spotkanie: 1 lipca 2024 godz. 10:00 miejsce ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

V. Podpisy: Ze strony dotychczasowego pracodawcy: Ze strony Związku Zawodowego dotychczasowego pracodawcy: Piotr Wiśniewski Jan Kowalski Adam Malinowski Anna Nowak Ze strony nowego pracodawcy: Ze strony Związku Zawodowego nowego pracodawcy: Maria Zielińska Tomasz Jankowski Katarzyna Wójcik Ewa Wieczorek

Podsumowując, protokół negocjacji ze związkami zawodowymi stanowi ważny dokument regulujący relacje pracodawcy i związków zawodowych. Poprzez jasne określenie warunków pracy i wynagrodzeń obu stron, dokument ten zapewnia stabilność i klarowność w relacjach pomiędzy pracodawcą a pracownikami, co przyczynia się do efektywnej współpracy i pokojowego rozstrzygania ewentualnych sporów.