Karta oceny ryzyka zawodowego

24.10.2023 BRZ/2023/10/24

Jan Kowalski

PRZEDSIĘBIORSTWO KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA

(Dział IT) STANOWISKU PRACY

STANOWISKO PRACY: OPERATOR KOMPUTERA IMIĘ I NAZWISKO PRACOWNIKA: Anna Nowak

OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA: Pracownik, który codziennie przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy wykorzystuje sprzęt komputerowy.

SZCZEGÓŁOWA CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA:

Operator sprzętu komputerowego jest pracownikiem, który zajmuje się obsługą komputera i urządzeń peryferyjnych współpracujących z komputerem m.in. drukarek, skanerów (włącza i wyłącza jednostkę centralną i odpowiednio inne elementy wyposażenia: monitor, drukarkę, skaner itp.) Wprowadza lub uzyskuje dane używając klawiatury, myszy, trackballu itp. zajmuje się przetwarzaniem tekstów, programowaniem i/lub projektowaniem wspomaganym komputerowo. nadzoruje pracę stanowiska i podejmuje działania poprawiające w przypadku wystąpienia komunikatów o błędach i innych nieprawidłowościach działania systemu komputerowego. Odczytuje informacje z ekranu, wydruków i dokumentów. Komunikuje się z innymi współpracownikami, przełożonymi, klientami itp. korzysta z oprogramowania lub nośników informacji takich jak: dyski magnetyczne lub optyczne, dyskietki płyty cd, taśmy itp. Może obsługiwać sprzęt dodatkowy (wybierać tryb pracy drukarki, załadowywać papier do drukarki, wymieniać toner itp.).

ZAGROŻENIA OGÓLNE: ZAGROŻENIA SZCZEGÓLNE: ŚRODKI OSZACOWANIE/OCENA ZALECENIA

OGRANICZAJĄC RYZYKA ZAWODOWEGO DOTYCZĄCE

E RYZYKO WPROWADZENIA

ZAWODOWE DODATKOWYCH

ŚRODKÓW OCHRONY

1. Pracownicy zatrudnieni I. CZYNNIKI MOGĄCE 1. Zapewnienie I. CZYNNIKI MOGĄCE 1. Należy bezwzględnie

przy obsłudze komputera POWODOWAĆ WYPADKI: skutecznej POWODOWAĆ WYPADKI: sprawdzać stan

przez wiele godzin A. Prąd elektryczny - możliwość wentylacji A. Ryzyko miesiąc/ techniczny urządzeń

wykonują intensywną porażenia w przypadku wadliwie wywiewnej oraz kwartał elektrycznych przed

pracę wzrokową w pozycji działającego sprzętu elektrycznego. sprawnej B. Ryzyko tydzień/ pracą oraz zlecać

siedzącej, co powoduje B. Częste schylanie się pod stolik klimatyzacji w celu miesiąc uprawnionemu

duże obciążenie wzroku, (biurko), w celu dotarcia do zapobiegania C. Ryzyko dzień/ tydzień pracownikowi naprawę

uczucie zmęczenia i umieszczonej tam na przykład zanieczyszczeniu II. CZYNNIKI FIZYCZNE ewentualnych

dolegliwości bólowe w jednostki centralnej lub sprzętu powietrza i A. RYzyko tydzień/ miesiąc uszkodzeń i okresowy

obrębie ramion, pleców, innego rodzaju - możliwość urazów, stresowi III. CZYNNIKI CHEMICZNE przegląd urządzeń.

rąk. Dolegliwości te zwłaszcza głowy. cieplnemu. A. Ryzyko miesiąc/ 2. Należy przygotować

występują szczególnie C. Gorące powierzchnie wewnątrz zainstalowanie kwartał komputerowe

jeśli nie zwraca się drukarek laserowych - możliwość odpowiedniego IV. CZYNNIKI BIOLOGICZNE stanowisko pracy

dostatecznej uwagi na poparzenia w wyniku oświetlenie dla A. Ryzyko tydzień/ miesiąc zaprojektowane wg

prawidłową organizację i przypadkowego kontaktu. pracy z V. CZYNNIKI ERGONOMICZNE zasad ergonomii a

warunki pracy (przerwy w II. CZYNNIKI FIZYCZNE komputerem. ORAZ CZYNNIKI ZWIĄZANE Z więc dostosowane

pracy, ćwiczenia, A. Hałas, na stanowiskach pracy z 2. Odpowiednie ORGANIZACJĄ PRACY m.in. do wymiarów

ergonomiczny sprzęt, itp.). użyciem monitorów ekranowych jest ustawienie A. Ryzyko dzień/ pracownika i rodzaju

Problemy te mogą zazwyczaj znacznie niższy od monitora lub tydzień wykonywanej pracy.

prowadzić do rozwoju najwyższego dopuszczalnego zainstalowanie B. RYzyko tydzień/ 3. Należy stosować

schorzeń takich jak: natężenia (ndn), jednakże hałas o odpowiedniego miesiąc przerwy w pracy (min.

zespół cieśni kanału małym natężeniu (w szczególności o filtru. C. Ryzyko dzień/ tydzień 5 minut po każdej

nadgarstka, pogłębienie wysokich tonach) pochodzący od 3. Wymiana D. Ryzyko tydzień/ godzinie pracy) i

nieskorygowanych wad drukarek i monitorów może być monitorów crt na miesiąc ćwiczenia, aby nie

wzroku. postrzegany jako uciążliwy. lcd - ograniczające E. Ryzyko miesiąc/ dopuścić do

2. Pracownicy zatrudnieni III. CZYNNIKI CHEMICZNE promieniowanie i rok zmęczenia wzroku oraz

przy obsłudze A. Substancje specyficzne dla redukujące F. Ryzyko dzień/ tydzień powstania urazów

komputerów narażeni są komputerowego stanowiska pracy zmeczenie wzroku G. RYzyko tydzień/ miesiąc wynikających z

na czynniki typowe dla m.in. związki zawarte w tonerach ograniczenie ilości H. RYzyko miesiąc/ przeciążenia.

środowisk w jakich drukarek, ozon i tlenki azotu stanowisk rok 4. Należy zainstalować

wykonywana jest praca, emitowane przez drukarki laserowe komputerowych w osłony akustyczne

np. pracownik, który (w prawidłowo wentylowanych danym wokół hałaśliwego

używa monitora pomieszczeniach ich stężenie jest pomieszczeniu. sprzętu lub przenieść

ekranowego do kontroli niższe od najwyższego 4. Szkolenie go do pomieszczeń, w

procesów w Zakładach dopuszczalnego stężenia, prowadzone których nie ma stałych

Chemicznych "Azot" może być aczkolwiek może stanowić okresowo przez stanowisk pracy.

narażony na różne zagrożenie w źle wietrzonym Dział administracji

czynniki chemiczne. pomieszczeniu zawierającym kilka /informatyki we

drukarek laserowych i fotokopiarek). współpracy z

IV. CZYNNIKI BIOLOGICZNE Działem BHP.

A. Mikroorganizmy chorobotwórcze -

możliwość zakażenia chorobami

zakaźnymi zwłaszcza w

przepełnionych ludźmi i/lub źle

wentylowanych pomieszczeniach.

V. CZYNNIKI ERGONOMICZNE

ORAZ CZYNNIKI ZWIĄZANE Z

ORGANIZACJĄ PRACY

A. Wielogodzinna intensywna praca

wzrokowa, (niewłaściwy kąt

obserwacji, złe oświetlenie, odblaski

na ekranie, migotanie ekranu,

tętnienie znaków, niewłaściwe

ustawienie kontrastu) - możliwość

przeciążenie narządu wzroku.

B. Subiektywne objawy zmęczenia

wzroku związane z pracą z

komputerem:

- wzrokowe: zamazane lub podwójne

widzenie, problemy z prawidłowym

ogniskowaniem obrazu,

- oczne: suchość, swędzenie,

pieczenie, zaczerwienie, zmęczenie

oczu, (szczególnie uciążliwe dla

osób noszących soczewki

kontaktowe),

- układowe: bóle i zawroty głowy,

zaburzenia żołądkowe, bóle

mięśniowo-kostne

czynnościowe np. światłowstręt.

C. Wykonywanie czynności

powtarzalnych (posługiwanie się

klawiaturą, myszką) - możliwość

wystąpienia dolegliwości bólowych

wynikających z przeciążenia układu

mięśniowo-szkieletowego.

D. Nieprawidłowa pozycja ciała w

czasie pracy wynikająca m.in. z

zastosowania nieergonomicznego

siedziska, za wysoko

umieszczonego monitora, braku

oparcia dla nadgarstków,

przedramion, stóp - możliwość

wystąpienia dolegliwości karku,

ramion oraz okolicy lędźwiowo-

krzyżowej kręgosłupa.

E. Niedostateczne uwzględnienie

czynnika ludzkiego w projektowaniu

oprogramowania (niejasne

wiadomości, komendy,

niewystarczająca pomoc itp.) -

F. Możliwość obciążenia

psychospołecznego

trudności w adaptacji pracowników

do pracy z komputerem (szczególnie

w przypadku starszych

pracowników) oraz nadmiar

pozyskiwanych informacji -

możliwość problemów

psychologicznych.

G. Obciążenie pracą, oczekiwanie

wzrostu efektywności, pełnej

dyspozycyjności (poza normalnymi

godzinami pracy i ul. Polna 12 pracy)

pracownika wyposażonego w

przenośny komputer - możliwość

stresu psychicznego.

H. Uzależnienie od internetu -

możliwość problemów

psychospołecznych.

POTWIERDZENIE PRZYJĘCIA DO WIADOMOŚCI PRZEZ PODPIS 24.10.2023

PRACOWNIKA