Preliminarz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Prawo

praca

Kategoria

plan

Klucze

dofinansowanie, odpisy, preliminarz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, rezerwa, wydatki, wypoczynek urlopowy, wyprawki szkolne, zapomoga socjalna, zfśs, świadczenia świąteczne

Preliminarz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych to oficjalny dokument określający zasady i warunki korzystania ze świadczeń socjalnych przez pracowników. Dokument ten określa również wysokość świadczeń oraz warunki ich przyznawania. Jest to istotne narzędzie regulujące benefity dostępne dla pracowników w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

PreliminarzZakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnychna 2024 rok

WPŁYWY ZFŚS W 2024

1. Wysokość odpisu

Odpisy w kwotach ściśle określonych jak poniżej:

– 1677,00 zł – na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy,

– 2795,00 zł – na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze,

– 1180,00 zł, 1390,00 zł, 1800,00 zł – na jednego pracownika młodocianego odpowiednio w trakcie – I rok nauki, II rok nauki, III rok nauki.

PROGNOZOWANE WYDATKI Z ZFŚS W 2024

Zapomoga socjalna                                                             10%

Dofinansowanie kosztu opieki nad dziećmi w żłobkach i przedszkolach                5%

Dofinansowanie wypoczynku urlopowego zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie  50%

Wyprawki szkolne                                                            5%

Świadczenia świąteczne                                                          25%

Rezerwa                                                                    5%

SUMA:                                                               100%

Jan Kowalski2023-11-20

Podsumowując, Preliminarz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest kluczowym dokumentem określającym zasady korzystania ze świadczeń socjalnych w miejscu pracy. Zapewnia transparentność oraz jasność dotyczącą świadczeń dostępnych dla pracowników, co sprzyja dobrej atmosferze w miejscu pracy oraz motywacji do wykonywania obowiązków zawodowych.