Ramowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno technicznych

VI. Ramowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych

 

1. Cel szkolenia

 

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności

w szczególności z zakresu:

 

a) identyfikacji i oceny zagrożeń występujących w procesach pracy,

 

b) organizacji pracy i stanowisk pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa

i higieny pracy oraz ergonomii,

 

c) metod likwidacji lub ograniczenia zagrożeń czynnikami występującymi

w środowisku pracy.

 

2. Uczestnicy szkolenia

 

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników inżynieryjno-technicznych zakładów

pracy, w szczególności kierowników produkcji, technologów, inżynierów jakości, specjalistów BHP

produkcji. Przy kompletowaniu grup pracowników do szkolenia należy brać pod

uwagę podobieństwo prac wykonywanych przez uczestników szkolenia.

 

3. Sposób organizacji szkolenia

 

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie wykładów lub warsztatów albo

e-learningu - na podstawie szczegółowego programu szkolenia

opracowanego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy. Podczas szkolenia konieczne jest

stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności prezentacji multimedialnych, filmów instruktażowych,

ćwiczeń praktycznych. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie

samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały umożliwiające

przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. podręczniki, artykuły naukowe,

normy prawne).

 

4. Ramowy program szkolenia*)

 

Lp. Temat szkolenia Liczba

godzin**)

1 2 3

1 Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy: 3

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:

– praw i obowiązków pracodawcy i pracownika w zakresie

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie

przepisów lub zasad bhp,

– odpowiedzialności kierownika, brygadzisty i mistrza związanej

z wykonywanym zawodem,

– wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dla hal produkcyjnych i magazynów

zakładu (w tym laboratoriów),

– wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla maszyn produkcyjnych

i innych urządzeń elektrycznych,

– systemu oceny zgodności środków ochrony indywidualnej z wymaganiami bezpieczeństwa

i higieny pracy,

– nadzoru i kontroli warunków pracy,

b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

2 Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla 3

zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz

oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

3 Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy 4

i ergonomii, w tym w zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania

na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych

i niebezpiecznych (m.in. przez odpowiednie rozwiązania techniczne,

organizacyjne i medyczne)

4 Nowoczesne rozwiązania automatyzacji wpływające na poprawę 2

warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności roboty przemysłowe

systemy wizyjne, czujniki bezpieczeństwa, okulary ochronne

rękawice ochronne)

5 Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy 3

oraz ergonomii w projektowaniu

6 Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach awaryjnych 1

(np. pożaru, wybuchu), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie

urazu

Razem: minimum

16

__________________

*) Szczegółowy program szkolenia powinien być opracowany odrębnie dla każdej z grup pracowników

inżynieryjno-technicznych (kierowników produkcji, technologów, inżynierów jakości).

**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.